主要職責編輯 播報

（一）組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)；擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。擬訂區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。組織實施面向勞動者的職業(yè)培訓制度。健全就業(yè)援助制度。組織實施高校畢業(yè)生畢業(yè)離校后的就業(yè)指導和服務工作。

（四）統(tǒng)籌推進建立社會保障體系。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實相關社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督政策，會同有關部門實施本區(qū)社會保險基金預決算草案。統(tǒng)籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）組織實施勞動人事爭議預防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處勞動保障案件。

（七）負責專業(yè)技術人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作。貫徹落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。承擔博士后管理。負責高層次專業(yè)技術人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關工作。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。組織實施職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）負責牽頭推進全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。負責區(qū)政府系統(tǒng)、街道事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的綜合管理工作，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。

（九）貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員的收入分配和福利政策，擬訂我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員收入分配和福利待遇實施辦法。指導協(xié)調(diào)區(qū)屬機關事業(yè)單位科級及以下離退休人員管理服務工作。

（十）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作政策和措施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十一）會同有關部門組織實施本區(qū)表彰獎勵工作，承辦按照法律規(guī)定和任免權限由區(qū)政府提請區(qū)人大任免人員和區(qū)政府直接任免人員的行政任免手續(xù)。

（十二）牽頭擬訂區(qū)雇員政策并組織實施，指導雇員管理工作。

（十三）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級相關部門交辦的其他任務。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，推動業(yè)務整合、業(yè)務協(xié)同。規(guī)范和優(yōu)化政務服務事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新人力資源和社會保障公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。