2、代理招聘或獵頭服務(wù)，按照企業(yè)年度工作計劃，引進更優(yōu)秀的人才，使得企業(yè)得到更好的發(fā)展;
3、代理勞動關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務(wù);
4、勞動人事檔案管理，幫助企業(yè)辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續(xù);
5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與內(nèi)外部課程體系，按照企業(yè)不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓(xùn);
6、人力資源趨勢分析與薪酬報告，制定企業(yè)薪資計劃，科學(xué)管控企業(yè)員工，完善員工競爭機制，調(diào)動員工積極性，促使企業(yè)發(fā)展的更好;
7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)代理
人力資源是運用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切，企業(yè)中的人力資源崗位通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)專員等。