公司成立于2016年,通過(guò)規(guī)劃,招聘,考試,測(cè)評(píng),選拔,獲取企業(yè)所需人員,通過(guò)企業(yè)文化,信息溝通,人際關(guān)系和諧,矛盾沖突的化解等有效整合,通過(guò)薪酬考核,晉升等一系列管理活動(dòng),制定公平合理的工資制度,公平對(duì)待員工,疏通關(guān)系,溝通感情,參與管理,幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,使個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相協(xié)調(diào)。滿(mǎn)足個(gè)人成長(zhǎng)的需要。