一、工作經驗 1、具備1-3年以上不良資產催收、信貸風險管理或相關領域工作經驗，熟悉不良資產催收流程。 2、有3以上年金融催收經驗，完成催收指標、任務分配及績效考核。 二、專業(yè)技能 1、催收技巧：熟悉電話催收、上門催收、法律訴訟等多種方式，針對不同逾期客戶制定策略。 2、法律合規(guī)：掌握債務催收相關法律法規(guī)，確保催收合法合規(guī)，避免法律風險。 3、數據分析：會用數據分析工具，分析催收數據，如回收率、逾期率，依此調整策略。 4、系統(tǒng)操作：熟練操作催收管理系統(tǒng)及辦公軟件，高效記錄與處理催收信息。 三、綜合素質 1、溝通能力：與團隊成員、上級、客戶、法務部門等有效溝通，清晰傳達信息。 2、抗壓能力：在高強度目標導向工作下，保持積極心態(tài)，應對催收難題。 3、決策能力：面對復雜催收情況，能迅速分析并做出合理決策。 4、責任心：對團隊催收業(yè)績和合規(guī)性高度負責，保障公司資產回收。 5、領導力：激勵團隊，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，促進成員職業(yè)發(fā)展。 四、其他：有金融機構、資產管理公司或催收公司經驗者優(yōu)先。 五、崗位福利：雙休，入職既繳納五險，試用期三個月，優(yōu)秀者可提前轉正，底薪加提成制。