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更新于 12月8日

AI應(yīng)用專家(Agent方向)

2-3.5萬·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型智能問答智能客服搜索
崗位職責(zé):
1. Agent 架構(gòu)設(shè)計與落地:負(fù)責(zé) AI Agent 的技術(shù)方案設(shè)計與核心架構(gòu)的搭建,探索和引入業(yè)界前沿的 Agent 框架(如 LangChain,LangGraph等)及相關(guān)技術(shù),并確保其在百萬級用戶產(chǎn)品中的高效、穩(wěn)定運行。
2. Agent 產(chǎn)品開發(fā):作為核心成員參與 AI 產(chǎn)品的產(chǎn)品迭代,基于dify低代碼平臺與LangChain高代碼平臺完成AI產(chǎn)品POC、功能驗證、生產(chǎn)上線的全過程,專注于 Agent 功能的開發(fā)與實現(xiàn),包括工作流設(shè)計、任務(wù)規(guī)劃(Planning)、工具調(diào)用(Tool-use)、記憶(Memory)、上下文工程、和自主學(xué)習(xí)等關(guān)鍵模塊。
3. 持續(xù)跟進大語言模型、AI Agent 等領(lǐng)域的最新技術(shù)進展,進行前瞻性的技術(shù)預(yù)研和原型驗證,為產(chǎn)品的未來發(fā)展方向提供技術(shù)驅(qū)動力。
4. 性能優(yōu)化與工程實踐:.負(fù)責(zé) Agent 服務(wù)的性能分析與優(yōu)化,解決在實際應(yīng)用中遇到的工程挑戰(zhàn),提升系統(tǒng)的響應(yīng)速度、穩(wěn)定性和資源利用率。
5. 團隊協(xié)作:與產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程、后端工程師、客戶端開發(fā)團隊緊密合作,共同推動項目落地。同時,積極參與團隊內(nèi)部的技術(shù)分享,共同促進團隊成長。

任職要求:
1.計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2.具備扎實的編程基礎(chǔ),精通 Python、Java,熟悉主流的 Web 服務(wù)框架(如 FastAPI, Flask, Tornado,Springboot 等)。
3.深入理解大語言模型(LLM)的工作原理,并具備基于 LLM 進行應(yīng)用開發(fā)的實踐經(jīng)驗。
4.熟悉至少一種主流的 Agent 開發(fā)框架(如 LangChain, AutoGPT, LlamaIndex 等),并有實際的項目落地經(jīng)驗。
5. 具備優(yōu)秀的軟件架構(gòu)設(shè)計能力和系統(tǒng)性思維,能夠獨立負(fù)責(zé)復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。
6.對前沿技術(shù)充滿熱情,具備出色的學(xué)習(xí)能力和分析問題、解決問題的能力。
7.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
加分項:
有大規(guī)模、高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

廣東廣州天河區(qū)天河北路233號中信廣場

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/HR

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公司Logo安利(中國)日用品有限公司公司標(biāo)簽
安利(中國)是美國安利公司在全球最大的子公司,1995年4月正式開業(yè),投資總額2.35億美元,總部設(shè)于廣州,并在北京、上海設(shè)有區(qū)域辦公室,目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景,安利(中國)在廣州和咸寧建有面積共達(dá)24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,在廣州和上海設(shè)有研發(fā)中心,并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設(shè)近200家體驗實體,目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來,在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下,安利(中國)從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時,逐步建立起全方位的本土化運營體系,從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗設(shè)施,成為安利全球供應(yīng)鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來,安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng),提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能,并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目,廣泛吸納行業(yè)精英,同時配備技術(shù)大咖導(dǎo)師、跨國團隊項目合作,提速職業(yè)發(fā)展通道,為員工創(chuàng)造多元化的工作機會,探索專業(yè)領(lǐng)域的深度長遠(yuǎn)發(fā)展。同時,安利致力于為員工打造美好的工作體驗,透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅,為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等,幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來,安利(中國)在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認(rèn)同與贊譽,獲得各類嘉獎近萬項,含國家級獎項近700項。其中,憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn),安利(中國)共收獲過百項雇主殊榮,包括:中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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