任職要求:
1、 企業(yè)管理、經濟管理類專業(yè),本科或以上學歷;
2、大、中型企業(yè)5年以上工作經歷,對于企業(yè)經營運作有深入的了解,其中有3年以上從事企業(yè)管理或財務管理工作背景;
3、 較強的管理分析、市場研究、經營績效評估能力,系統(tǒng)掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、內控管理和績效管理等相關理論,熟練運用項目管理工具模板和績效考核評價工具,良好的組織協調和寫作/呈現、表達能力,推動力強;
4、兼具業(yè)務思維,了解和熟悉環(huán)保業(yè)務及運作方式,能有效與業(yè)務單元溝通,協調跨部門、跨組織合作,推動重大項目和關鍵任務持續(xù)改善優(yōu)化;
5、嚴格的保密意識,良好的團隊合作精神和學習能力,具備較好的創(chuàng)新意識。
崗位職責:
1、根據集團戰(zhàn)略導向和管理要求變化,結合企業(yè)發(fā)展狀況,提出各企業(yè)考核指標、指標權重及指標目標值的建議;
2、年度重點任務跟進,收集并評估各企業(yè)年度重點工作任務,定期組織關鍵任務檢視及糾偏,跟蹤分析年度重點任務執(zhí)行情況并進行偏差預警;
3、運營分析推動經營改善,制定運營分析關鍵指標庫并定期維護,分析關鍵運營數據并形成分析報告,關鍵問題點改善跟進;
4、運營風險管理,排查重點運營風險事項并及時預警,跟進企業(yè)風險事項彌補進度;
5、推進運營相關IT化建設;
6、領導安排的其他工作。