一,應(yīng)聘要求:
1.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.國家統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀放寬至大專);
3.年齡21-28歲為佳;
4.專業(yè)不限;
5.溝通能力較強,熱衷工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高收入。
二,崗位職責(zé)
銀行直招的綜合金融零售團隊,與招商銀行全資子公司,聚力人才簽約。主要負(fù)責(zé)為客戶提供上門辦理信用卡、儲蓄卡業(yè)務(wù)、商品分期業(yè)務(wù),這些客戶都是已在我們招商銀行官網(wǎng)和手機銀行等渠道把個人信息資料填寫完整,但是缺少身份證和簽名,需要工作人員上門帶著Pad采集核實信息,Pad由單位免費提供。同時利用市場活動和營銷禮品開發(fā)新客戶。在這里不用盲目開發(fā)客戶,我們將為你提供充足的客戶方向,絕不用擔(dān)心找不到客戶。
三,作息時間
8:30早上需要到單位報道,將手中的客戶資料提交,每天分發(fā)需辦理的客戶信息,這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好了,工作人員負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶,預(yù)約上門采集身份證資料時間,即可離開單位,晚上不需要打卡,可以直接回家,彈性工作時間。
四,薪資構(gòu)成
綜合薪資1萬—3萬:
1,底薪4200-5000元;
2,每月激勵獎金2000-6000元;
3,業(yè)績提成3000-8000元;
4,商品分期收入1000-4000元;
5,高低溫補貼300元每月,銀行福利,你懂得;
6,每季度獎金是1500元,95%的小伙伴都可以拿到;
7,年度津貼是每月150/300/500以此類推,隨著工齡上漲;
8,入職就繳納五險一金,按實發(fā)工資的12%繳交。
五,福利如何
央企福利:
1.五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)+額外商業(yè)保險 ;
2.完美的帶薪培訓(xùn)體系,入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)員指導(dǎo),再也不擔(dān)心無路可走;
3.熱愛旅行的小伙伴們,國內(nèi)外旅游也是可以期待的;
4.我們有優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度
5.作為央企和世界500強,節(jié)假日慰問當(dāng)然少不了;
6.我們很重視員工的身體健康哦,每年公費健康體檢啥的也是必要的;
7.我們免費提供工作行服,銀行精氣神的體現(xiàn)。
六,發(fā)展晉升
在銷售崗工作業(yè)績考核排名前30%,達(dá)標(biāo)后進(jìn)入
總部特訓(xùn)營定向培養(yǎng)6個月,每月述職,評分
總部培訓(xùn)期設(shè)置獎學(xué)金,
考核積分達(dá)標(biāo)者可直接晉級管理人員。
招商銀行信用卡中心于2002年12月成立,總部設(shè)在上海。在16年多的發(fā)展歷程中,信用卡中心秉承招商銀行“因您而變”的服務(wù)理念和創(chuàng)新精神,以領(lǐng)先市場的發(fā)展策略,迅速占領(lǐng)了市場,通過產(chǎn)品及功能服務(wù)的創(chuàng)新創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)眾多“第一”,打響了市場品牌,當(dāng)之無愧地成為了中國信用卡行業(yè)的領(lǐng)軍人物。
目前,我們的產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋客戶完整的生命周期和眾多細(xì)分市場,成為國內(nèi)信用卡產(chǎn)品線最為系統(tǒng)和成熟的發(fā)卡銀行。招商銀行信用卡中心憑借其國際化的管理和驚人的發(fā)展速度,已成為國內(nèi)信用卡產(chǎn)業(yè)中最令人矚目的亮點。
招商銀行信用卡中心愿景
——做中國最好的支付體驗提供商
——做中國最好的消費金融專家
——做中國領(lǐng)先的多元化營銷平臺
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、帶薪年假、彈性工作、高溫補貼、節(jié)日福利