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一、崗位職責(zé)
非電銷！工作自由靈活，告別固定坐班
1. 對接招行線上申請信用卡及需要辦理儲蓄卡的客戶，提供上門面簽服務(wù)，精準(zhǔn)錄入資料并完成信息登記；
2. 嚴(yán)格核實客戶資料真實性，簡化客戶線下跑網(wǎng)點的繁瑣流程，打造高效便捷的服務(wù)體驗；
3. 依托市場活動及營銷禮品，主動拓展客戶及客戶身邊潛在資源，助力業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。
二、應(yīng)聘要求
1. 本科及以上學(xué)歷（已取得畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查），優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
2. 接受含銷售性質(zhì)的工作內(nèi)容，具備積極的業(yè)務(wù)拓展意識與執(zhí)行力；
3. 樂觀外向、善于溝通，責(zé)任心強，擁有良好的服務(wù)意識與職業(yè)使命感。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+補貼+績效獎金，團隊人員稅后平均7-13K/月，收入上不封頂！
符合相關(guān)要求后有以下核心補貼：
1. 一線補貼：入職滿3個月享700元/月；
2. 寒暑補貼：1800元/年，覆蓋冬夏季節(jié)；
3. 季度津貼：6000元/年，分季度發(fā)放；
4. 工齡獎金：入職滿1年150元/月、2年300元/月、3年500元/月。
四、福利
? 六險一金，保障無憂；
? 轉(zhuǎn)正后免費定制西服襯衫行服，打造專業(yè)形象；
? 節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢。
四、發(fā)展晉升
1. 縱向晉升（管理崗-行員編制）
客戶經(jīng)理→輔導(dǎo)員→三委員→業(yè)務(wù)主任→科室經(jīng)理→總經(jīng)理，清晰職業(yè)階梯；
2. 橫向發(fā)展
可內(nèi)推至分支行任職大堂客戶經(jīng)理、市場專員、柜員等核心崗位；
3. 內(nèi)部轉(zhuǎn)崗
正式任職滿9個月，符合要求可轉(zhuǎn)崗至市場商務(wù)、汽車分期、人事行政、培訓(xùn)等多條線。