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崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷（本科 優(yōu)先），專業(yè)不限，應(yīng)屆生必須持有畢業(yè)證；
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷意識，有較強的服務(wù)意識；
3、對金融行業(yè)感興趣，想在金融行業(yè)長期發(fā)展；
4、性格熱情開朗，具有吃苦耐勞的精神，有上進心。

工作內(nèi)容：
1、對前來辦理業(yè)務(wù)的客戶進行引導(dǎo)、分流工作，維護網(wǎng)點秩序；
2、指導(dǎo)客戶填寫單據(jù)，營銷并協(xié)助客戶辦理儲蓄卡，信用卡等業(yè)務(wù)；
3、了解，發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶需求，向客戶推薦銀行產(chǎn)品和服務(wù)；
帶薪培訓(xùn)結(jié)束后，會到招行活動商戶、商圈熟悉熟悉業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)熟悉后分配成都范圍內(nèi)網(wǎng)點；

福利待遇：
1、稅后平均月收入6-8K（底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金）；
季度獎金1500/季度，年資津貼1800-6000/年，防暑降溫補貼300/月，另外1800節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補貼；
2、保險保障：簽訂正式勞動合同，入職即繳納五險一金及額外商業(yè)保險；
3、休息假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪婚育假；
4、其他福利：年度健康體檢+員工旅游+定制行服。
職業(yè)發(fā)展：
1、行員晉升：客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-總監(jiān)-分公司負責(zé)人；
2、分行晉升：市場助理-柜員-理財經(jīng)理-個貸經(jīng)理等。
培訓(xùn)體系：
1、入職首月全面系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)；
2、資深員工全程一帶一入門；
3、階梯化進階培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能！
職位福利：六險一金、績效獎金、節(jié)日福利、采暖補貼、帶薪年假、晉升空間大、高溫補貼、工作穩(wěn)定。