崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定分公司個(gè)人營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與階段性目標(biāo)，確保業(yè)務(wù)方向與總公司策略保持一致。
2.落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度，包括營(yíng)銷員基本法、業(yè)務(wù)品質(zhì)管理、培訓(xùn)體系等，保障業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范有序。
3.參與分公司年度業(yè)務(wù)預(yù)算制定，協(xié)助完成預(yù)算在機(jī)構(gòu)間的合理分解，并對(duì)業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)等專項(xiàng)費(fèi)用分配提供建議。
4.監(jiān)控渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)指標(biāo)，針對(duì)異常情況及時(shí)預(yù)警、分析原因，協(xié)同制定改進(jìn)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展。
5.定期組織業(yè)務(wù)督導(dǎo)會(huì)議，跟蹤機(jī)構(gòu)在制度執(zhí)行、業(yè)務(wù)進(jìn)度、培訓(xùn)落實(shí)等方面的表現(xiàn)，確保達(dá)成分公司管理要求。
6.策劃并實(shí)施業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)、競(jìng)賽方案，引導(dǎo)渠道業(yè)務(wù)節(jié)奏，助力完成年度業(yè)務(wù)與團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。
7.負(fù)責(zé)渠道費(fèi)用全面管控，審核直接費(fèi)用使用方案，合理管控業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)、招待等各類間接費(fèi)用。
8.統(tǒng)籌部門(mén)日常管理，優(yōu)化人員配置與預(yù)算使用，搭建人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備8年以上壽險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任分公司個(gè)人營(yíng)銷部門(mén)負(fù)責(zé)人或支公司總經(jīng)理職務(wù)。
2.熟悉個(gè)人營(yíng)銷渠道全流程運(yùn)作，掌握業(yè)務(wù)推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)管理、費(fèi)用管控等專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐技能。
3.了解安徽壽險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擁有良好的同業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，具備市場(chǎng)開(kāi)拓與客情維護(hù)能力。
4.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)決策能力，能夠統(tǒng)籌業(yè)務(wù)節(jié)奏、推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效輔導(dǎo)與賦能。
5.擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與變革管理能力，能適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。
6.注重合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力與前瞻視野，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。