雇員點評標簽
職位描述
實習證明招聘
崗位職責：
1、協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，確保流程順暢、合規(guī)。
2、維護員工人事檔案和信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性與保密性。
3、負責相關人事文件的準備、歸檔與整理工作。
4、負責指定項目團隊的日?？记谟涗?、核對與統(tǒng)計工作。
5、協(xié)助審核項目人員的請假、加班、出差等申請，確保符合公司規(guī)定。
6、協(xié)助發(fā)布職位信息，并利用各大招聘渠道進行初步的簡歷篩選與電話尋訪。
7、安排候選人面試，并負責面試前的溝通與接待工作。
8、協(xié)助團隊處理HR相關的日常問詢。
9、參與人力資源部的其他臨時性項目或活動。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)在校生。
2、能夠保證穩(wěn)定的實習期及每周出勤天數(shù)。
3、具備出色的溝通能力、服務意識和高度的責任心。
4、做事嚴謹細致，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯思維和條理性。
5、熟練使用MS Office辦公軟件，尤其是Excel和Word。
1、協(xié)助處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理，確保流程順暢、合規(guī)。
2、維護員工人事檔案和信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性與保密性。
3、負責相關人事文件的準備、歸檔與整理工作。
4、負責指定項目團隊的日?？记谟涗?、核對與統(tǒng)計工作。
5、協(xié)助審核項目人員的請假、加班、出差等申請，確保符合公司規(guī)定。
6、協(xié)助發(fā)布職位信息，并利用各大招聘渠道進行初步的簡歷篩選與電話尋訪。
7、安排候選人面試，并負責面試前的溝通與接待工作。
8、協(xié)助團隊處理HR相關的日常問詢。
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3、具備出色的溝通能力、服務意識和高度的責任心。
4、做事嚴謹細致，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的邏輯思維和條理性。
5、熟練使用MS Office辦公軟件，尤其是Excel和Word。
工作地點
朝陽區(qū)北京萬科中心4層
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職位發(fā)布者
陳女士/hr
三日內(nèi)活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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