雇員點評標簽
職位描述
渠道銷售網(wǎng)絡(luò)銷售面銷/陌拜KA大客戶企業(yè)客戶個人客戶基金從業(yè)資格證銀行從業(yè)資格證基金銷售從業(yè)人員資格保險銀行投資/融資
一、崗位職責
1、團隊成員管理：負責下轄組內(nèi)星海顧問的管理、培訓、輔導等;
2、團隊業(yè)務平臺運作：承接總、分公司相關(guān)政策，制定團隊業(yè)務計劃，并推動計劃達成；
3、團隊協(xié)作與培訓：與團隊星海顧問緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
二、任職要求
1、擁有保險業(yè)及金融業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、本科及以上學歷優(yōu)先，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動，善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
4、責任心強，學習能力強，具備職業(yè)發(fā)展主動性或擁有自我驅(qū)動力。
三、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：與公司簽訂勞動合同，公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會；
2、穩(wěn)進雙驅(qū)的收入機制：公司提供有保障的底薪+有吸引力的績效獎金+有溫度的五險二金和員工福利；
3、全面的個人培養(yǎng)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓機會，專業(yè)、高素質(zhì)主管全方位陪伴成長，幫助提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力；
4、智能團隊管理工具：個人配置專屬PAD，鏈接團隊成員，數(shù)字化利器賦能管理；
5、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。
四、福利待遇
1、8000~1.2萬責任津貼+月度績效獎金+年終獎金，根據(jù)團隊業(yè)績與考核達成情況，年綜合收入潛力可達25萬 ~ 100萬
2、繳納五險二金（社保公積金+企業(yè)年金）
3、享受長期服務分紅、年度體檢、過節(jié)費、員工綜合福利保障獎等
1、團隊成員管理：負責下轄組內(nèi)星海顧問的管理、培訓、輔導等;
2、團隊業(yè)務平臺運作：承接總、分公司相關(guān)政策，制定團隊業(yè)務計劃，并推動計劃達成；
3、團隊協(xié)作與培訓：與團隊星海顧問緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
二、任職要求
1、擁有保險業(yè)及金融業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、本科及以上學歷優(yōu)先，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、專業(yè)技能：豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動，善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
4、責任心強，學習能力強，具備職業(yè)發(fā)展主動性或擁有自我驅(qū)動力。
三、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：與公司簽訂勞動合同，公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會；
2、穩(wěn)進雙驅(qū)的收入機制：公司提供有保障的底薪+有吸引力的績效獎金+有溫度的五險二金和員工福利；
3、全面的個人培養(yǎng)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓機會，專業(yè)、高素質(zhì)主管全方位陪伴成長，幫助提升專業(yè)素養(yǎng)和服務能力；
4、智能團隊管理工具：個人配置專屬PAD，鏈接團隊成員，數(shù)字化利器賦能管理；
5、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。
四、福利待遇
1、8000~1.2萬責任津貼+月度績效獎金+年終獎金，根據(jù)團隊業(yè)績與考核達成情況，年綜合收入潛力可達25萬 ~ 100萬
2、繳納五險二金（社保公積金+企業(yè)年金）
3、享受長期服務分紅、年度體檢、過節(jié)費、員工綜合福利保障獎等
工作地點
上海浦東新區(qū)平安金融大廈
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王女士/區(qū)域經(jīng)理
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中國平安
中國平安致力于成為國際領(lǐng)先的科技型個人金融生活服務集團。2019年，中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，持續(xù)提升數(shù)據(jù)化經(jīng)營能力，整體業(yè)績及核心金融業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長，科技賦能成效顯著，生態(tài)賦能效果初顯，綜合金融用戶數(shù)、客戶數(shù)、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底，公司個人客戶數(shù)首次突破兩億，互聯(lián)網(wǎng)用戶量達5.16億，全年新增客戶數(shù)3,657萬，其中40.7%來自集團五大生態(tài)圈的互聯(lián)網(wǎng)用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經(jīng)濟服務"的精神，堅持把實體經(jīng)濟服務作為出發(fā)點和落腳點，通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業(yè)務，把逾4萬億金融資源配置到經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，包括通過保險保障、提供貸款、債權(quán)股權(quán)計劃、普惠金融等多種方式，全面助力實體經(jīng)濟發(fā)展。憑借全球領(lǐng)先的創(chuàng)新科技，中國平安將科技深度運用于金融主業(yè)中，助力降本增效、風險管控，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和極致服務體驗，提升客戶口碑。與此同時，平安將領(lǐng)先科技廣泛應用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領(lǐng)域，全面支撐"金融服務、醫(yī)療健康、汽車服務、房產(chǎn)服務、智慧城市"五大生態(tài)圈建設(shè)。在企業(yè)社會責任方面，平安深化可持續(xù)發(fā)展理念，MSCI ESG評級連續(xù)兩次調(diào)高至A級，打造AI-ESG平臺賦能責任投資，截至2019年12月末，公司責任投資規(guī)模達9,544.49億元，可持續(xù)保險金額達121.21萬億元，綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時，平安積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)的號召，推進"三村扶貧工程"項目，累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情，平安第一時間推出保險保障、醫(yī)療支持、對外捐贈等多重支持舉措，提供的物資及現(xiàn)金捐贈總額超1.75億元。2020年，中國平安品牌價值持續(xù)提升，名列美國《財富》“世界500強企業(yè)”第21位，居全球金融企業(yè)第2位，《福布斯》全球上市公司2000強第7位，BrandZ?全球品牌價值100強第38位，蟬聯(lián)全球保險品牌第1位。
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