【招聘部門(mén)】平安集團(tuán)-網(wǎng)格部-員工制(不是代理人，不是區(qū)拓，不是普惠，不是綜合金融)平安集團(tuán)未來(lái)10年核心部門(mén)
【招聘崗位】社區(qū)網(wǎng)格(老客戶(hù)服務(wù)維護(hù)+二次開(kāi)發(fā)/二次續(xù)費(fèi))
【必要條件一】年齡25-45歲（需身份證出生年月所示周歲達(dá)此區(qū)間）
【必要條件二】大專(zhuān)以上學(xué)歷（需學(xué)信網(wǎng)可查）
【優(yōu)先條件】有大金融類(lèi)任意行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（此三項(xiàng)非必要條件）
【崗位優(yōu)勢(shì)】崗位有意向有興趣可隨時(shí)投遞~HR本人24小時(shí)在線(xiàn)無(wú)息~
1.資源：公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，以服務(wù)人員切入，公司重視客戶(hù)信任度培養(yǎng)；
2.區(qū)域：公司下發(fā)200-400位客戶(hù)集中在相鄰網(wǎng)格中，不用東奔西跑；
3.轉(zhuǎn)介紹：固定網(wǎng)格作業(yè)更容易建立信任并獲得轉(zhuǎn)介紹；
4.作息：不加班，朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
5.薪酬待遇：基礎(chǔ)薪酬高且不掛鉤業(yè)績(jī)，年薪挑戰(zhàn)100萬(wàn)以上，，繳六險(xiǎn)一金；
5.工作形式：不電銷(xiāo)、不陌拜、外勤自由、約訪(fǎng)假單月不設(shè)上限，工作自由度高，自主性強(qiáng)；
6.產(chǎn)品：產(chǎn)品線(xiàn)豐富，平安集團(tuán)旗下全系產(chǎn)品，更容易滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化需求。
【公司支持】
1.線(xiàn)上AI+人工電銷(xiāo)一對(duì)一支持；
2.客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)家陪同，助力快速成長(zhǎng)；
3.入職第一年度根據(jù)級(jí)別公司合計(jì)下發(fā)200-400位客戶(hù)；
4.第一年度新人津貼，單月最高可拿1萬(wàn)元；
5.開(kāi)放三項(xiàng)認(rèn)證：金融顧問(wèn)（CHFP）、家庭醫(yī)生（CICE）、養(yǎng)老管家（FPP）。
【崗位職責(zé)】
1.在公司劃定的本地3-5公里范圍內(nèi)負(fù)責(zé)服務(wù)老客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)和維護(hù)，提升客戶(hù)粘性；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)老客戶(hù)的售后服務(wù)及續(xù)約，服務(wù)活動(dòng)，如客戶(hù)生日禮品，重大節(jié)日客戶(hù)問(wèn)候，客戶(hù)邀約互動(dòng)等；
3.了解客戶(hù)需求，提供增值權(quán)益辦理（公司配備專(zhuān)屬辦公PAD，權(quán)益范圍涵蓋廣）。
【產(chǎn)品】
平安集團(tuán)旗下的產(chǎn)品都包含，包括但不限于:綜金、綜險(xiǎn)、理財(cái)、信托、貸款、儲(chǔ)蓄、信用卡、平安健康、平安生活等等，金融領(lǐng)域之外的教育和醫(yī)療系統(tǒng)(具體看客戶(hù)需求)
【職業(yè)前景】(新部門(mén)晉升機(jī)會(huì)多，晉升透明、系統(tǒng)化數(shù)字化強(qiáng)、環(huán)境公平)
晉級(jí)通道1-見(jiàn)習(xí)主任-主任-經(jīng)理-副總-區(qū)管總-城市總-省總-渠道負(fù)責(zé)人
晉升通道2-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深(每三個(gè)月一次晉升考核，根據(jù)能力定級(jí))
【薪資待遇】
普專(zhuān)2200+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+服務(wù)費(fèi)+新人津貼1000-1W+提成（雙倍傭金）
高專(zhuān) 3000+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+服務(wù)費(fèi)+新人津貼 1000-1W+提成（雙倍傭金）