【國家改革紅利崗?正式編制?純管理不做業(yè)績】
響應(yīng)國家人身保險營銷體制改革,打造職業(yè)化、高歸屬感營銷團隊,現(xiàn)招聘保險康養(yǎng)顧問部經(jīng)理(專職管理),長期穩(wěn)定發(fā)展!
一、崗位核心優(yōu)勢
- 正規(guī)保障 長期共贏 公司直簽正式勞動合同,繳納五險一金 + 企業(yè)年金;成長期固定薪資兜底,成熟期高競爭力薪酬,不考核個人業(yè)績,專職負責(zé)團隊培訓(xùn)、篩選、搭建。
- 優(yōu)質(zhì)客源 無需拓客 公司統(tǒng)一分配集團客戶、高凈值金管家客戶、金融遷移客戶資源,展業(yè)零壓力。
- 全體系培訓(xùn) 帶薪學(xué)習(xí) 帶薪入職培訓(xùn),線上線下實戰(zhàn)教學(xué);優(yōu)秀者可獲清華等頂尖高校認證學(xué)習(xí)機會。
- 精細化帶教 主管顧問 1:10 配比,專屬教練全程帶教,知識 + 技能 + 實戰(zhàn)全方位賦能。
- 優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境 高端職場 + 專屬智能 PAD,團隊年輕高素質(zhì),工作氛圍輕松積極。
二、任職要求
- 年齡:30-45 歲,性別不限;
- 學(xué)歷:本科及以上(專升本 + 學(xué)士學(xué)位證可報),硬性要求;
- 經(jīng)歷:壽險同業(yè)外勤主管 / 一線內(nèi)勤(有銷售、陪展經(jīng)驗);
- 收入:過往 1 年收入達到 2 倍社平。
三、薪資福利
固薪 + 浮動薪(管理津貼 + 年終獎 + 半年獎)| 五險一金 | 企業(yè)年金 | 帶薪年假 | 系統(tǒng)培訓(xùn) | 高端客戶資源
四、崗位職責(zé)
負責(zé)保險康養(yǎng)顧問團隊組建、人員篩選、專業(yè)培訓(xùn)、團隊運營管理,打造高質(zhì)量正式編制團隊。