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更新于 今天

供應鏈專員

1-1.3萬·14薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 校園
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 免費班車
  • 交通便利

職位描述

外貿(mào)供應鏈電商供應鏈海外供應鏈
【26屆優(yōu)才生】商業(yè)化供應鏈優(yōu)才生
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、結果導向的商業(yè)化供應鏈專家,負責優(yōu)化供應鏈體系,提升供應鏈的商業(yè)價值和市場競爭力。您將負責供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、成本控制、供應商合作與績效管理,推動供應鏈創(chuàng)新,支持業(yè)務快速增長和盈利目標。
核心職責
1. 供應鏈戰(zhàn)略與規(guī)劃
· 制定并執(zhí)行供應鏈商業(yè)化戰(zhàn)略,支持公司業(yè)務目標和市場拓展。
· 分析市場需求、競爭態(tài)勢,優(yōu)化供應鏈布局(如倉儲、物流網(wǎng)絡)。
· 推動供應鏈數(shù)字化轉型,提升整體效率和可視化水平。
2. 成本優(yōu)化與盈利提升
· 負責供應鏈全鏈路成本分析(采購、倉儲、物流、庫存等),制定降本增效方案。
· 通過談判、供應商整合、流程優(yōu)化等方式,降低運營成本并提升利潤率。
· 監(jiān)控供應鏈財務績效,定期輸出商業(yè)分析報告。
3. 供應商與合作伙伴管理
· 開發(fā)、評估和管理關鍵供應商及物流服務商,建立長期戰(zhàn)略合作關系。
· 制定供應商績效評估體系,定期審核并推動持續(xù)改進。
· 協(xié)商商業(yè)條款,確保質(zhì)量、成本、交付期的平衡。
4. 庫存與需求協(xié)同
· 協(xié)同銷售、市場、生產(chǎn)等部門,優(yōu)化需求預測與庫存計劃。
· 制定庫存策略,平衡庫存周轉率與服務水平,減少滯銷與缺貨風險。
5. 風險管理與合規(guī)
· 識別供應鏈各環(huán)節(jié)風險(如供應中斷、價格波動、政策變化),制定應對預案。
· 確保供應鏈操作符合法律法規(guī)及公司合規(guī)要求。
6. 跨部門協(xié)作與創(chuàng)新
· 與產(chǎn)品、銷售、財務等部門緊密合作,推動供應鏈端到端流程優(yōu)化。
· 探索供應鏈創(chuàng)新模式(如綠色供應鏈、柔性供應鏈等),提升商業(yè)競爭力。
任職要求
1. 教育背景
· 本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
· 5年以上供應鏈管理、采購、物流或相關領域經(jīng)驗,有商業(yè)化供應鏈或供應鏈財務背景者優(yōu)先。
· 熟悉快消、零售、電商、制造業(yè)或科技行業(yè)的供應鏈運作模式。
3. 技能要求
· 精通供應鏈成本分析、財務建模和數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、SQL、Tableau等)。
· 具備優(yōu)秀的談判能力、項目管理能力和商業(yè)敏感度。
· 熟悉ERP、SCM系統(tǒng)(如SAP、Oracle等),了解數(shù)字化供應鏈工具。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門推動力。
4. 個人素質(zhì)
結果導向,具備較強的解決問題能力和抗壓性。
思維敏捷,善于創(chuàng)新和優(yōu)化流程。
良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
我們提供
· 具有競爭力的薪酬福利(薪資+績效獎金+年終獎)。
· 完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓體系。
· 開放、協(xié)作的工作氛圍,與行業(yè)出色團隊共事的機會。
· 其他福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。

工作地點

朝陽區(qū)長春金賽藥業(yè)有限責任公司

職位發(fā)布者

潘春月/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長春金賽藥業(yè)有限責任公司
長春金賽藥業(yè)股份有限公司是長春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產(chǎn)總部設于長春,營銷總部設于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務于一體,是國內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產(chǎn)企業(yè),國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,2005年以來,公司利潤水平已連續(xù)五年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領先。1998年,公司率先推出中國第一支基因重組人生長激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長效生長激素獲得國家專利證書。2008年,公司上市具有國家發(fā)明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業(yè)因為其卓有成效的經(jīng)營,成為在基因重組人生長激素領域劑型和適應癥最全的企業(yè),并問鼎中國基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業(yè)以專注、專業(yè)的探索精神和強大的自主創(chuàng)新能力,成為兒童生長發(fā)育治療領域的領導者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個領域也正在建立具有核心競爭優(yōu)勢的領先地位。目前,金賽藥業(yè)在兒童生長發(fā)育領域構建了一個整體的、系列的、長期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發(fā)育不足、兒童精神發(fā)育障礙等一系列的新產(chǎn)品成功研發(fā)和成果轉化,為公司業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)健、快速增長提供了保障。展望未來,公司將砥礪進取,持續(xù)創(chuàng)新,努力建立金賽藥業(yè)——“中國領先的兒童成長發(fā)育”百年品牌,最終成為世界級的專業(yè)基因藥物公司。公司榮譽金賽產(chǎn)品上市,從全國不到10家醫(yī)院的20多名醫(yī)生處方生長激素,到全國有600多家醫(yī)院,4800多名處方醫(yī)生使用金賽的產(chǎn)品,金賽憑借獨特的營銷模式和企業(yè)的實力贏得了醫(yī)生和患兒的信任。金賽藥業(yè)銷售業(yè)績蒸蒸日上,產(chǎn)品銷售至全國26個主要省、市、自治區(qū),連續(xù)6年保持年均60%業(yè)績高增長,堪稱國內(nèi)基因工程產(chǎn)業(yè)成功經(jīng)營的典范。鑒于金賽藥業(yè)在中國生物制藥領域的領袖地位和杰出貢獻,2007年7月,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予公司中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”的稱號。2009年,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予金磊博士“醫(yī)藥質(zhì)量管理者明星”榮譽稱號。金賽優(yōu)勢領先的技術生產(chǎn)質(zhì)控第一保證下的高品質(zhì)產(chǎn)品雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實力和產(chǎn)品線強大專業(yè)的營銷網(wǎng)絡和完善的客戶服務體系國內(nèi)生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網(wǎng)站:www.gensci-china.com
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