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1.崗位職責：
新機種導入的生產(chǎn)線建立，新規(guī)設備導入；新設備電氣相關(guān)電氣元件選型，清單做成，配線圖紙繪制，程序設計，調(diào)試；新產(chǎn)線導入，立上，試做過程中設備課題對應；設備使用說明書，驗收清單等文書做成，程序版本管理；根據(jù)現(xiàn)場提出的改造，改善要求，進行電氣方面的工作展開。
2.崗位要求：
熟悉各類電子元器件的原理，了解相應的使用場合；熟悉日系PLC及周邊產(chǎn)品，可編寫程序（基恩士，三菱優(yōu)先）；了解伺服控制，步進控制的原理，可根據(jù)實際進行參數(shù)調(diào)整；掌握弱電控制基本原理，可繪制電氣控制配線圖；本科，自動化相關(guān)專業(yè)，英語，日語能交流者優(yōu)先。
3.上班時間：
早八晚五，休息一小時，雙休~
如果加班，按照平時1.5，周末雙倍，節(jié)假日三倍結(jié)算，絕對沒有義務加班?。。?br>公司尊重員工的每一分鐘~
4.薪資福利：
基本工資9-1.2W，按照崗位定級，加班另算，每年加薪~；另有各種福利，沒有隱性支出~
免費班車，全市100多個站點，無論住在哪里都可以方便乘坐；
免費午餐，如果加班有免費晚餐，有多種選擇，標配四菜一湯一粥+水果/酸奶，另有火鍋，蓋澆飯，面點，粉絲等等選擇
每年免費體檢，免費旅游；
春節(jié)，三八節(jié)，端午節(jié)均有高端禮品，生日有蛋糕券~
另有工會提供結(jié)婚獎勵金，生育祝賀金，退休榮譽金，病退慰問金，住院補助金，職工醫(yī)療互助金，高溫補助金等等福利，體現(xiàn)以員工為本的人文精神~
5.晉升機制
技術(shù)方向晉升：PLC工程師--group leader（技術(shù)牽頭人）--經(jīng)理級技術(shù)工程師
管理方向晉升：PLC工程師--系長-部課長
本公司是日企，在無錫已有三十年建廠歷史，主張與員工共同成長，希望有才能的你加入~一起更好地工作，更好地生活~