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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有品牌所有服裝產(chǎn)品的入倉(cāng)前的抽檢，攔截有客訴風(fēng)險(xiǎn)款的入倉(cāng);
2、熟悉國(guó)標(biāo)等各項(xiàng)物理化檢驗(yàn)指標(biāo)給到相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況:
3、協(xié)助完善公司內(nèi)部《大貨品控收貨標(biāo)準(zhǔn)》;
4、針對(duì)收貨有爭(zhēng)議的大貨，與品控部/技術(shù)部/商品部協(xié)作測(cè)試驗(yàn)證，共同評(píng)判風(fēng)險(xiǎn)并制定解決方案;
5、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整倉(cāng)庫(kù)品控策略，確保公司產(chǎn)品100%合規(guī)入庫(kù);
6、管理部門人員日常工作的開展，指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)，并監(jiān)督檢查工作績(jī)效，確保部門工作計(jì)劃的完成及工作的規(guī)范與素質(zhì)要求。
7、針對(duì)售后客訴產(chǎn)品質(zhì)量問題，與品控部/技術(shù)部/商品部協(xié)作，進(jìn)行品質(zhì)問題分類，給售后客服部/設(shè)計(jì)部/技術(shù)部/品控部提供技術(shù)支持、責(zé)任判定參考，制定改進(jìn)措施，協(xié)助成衣供應(yīng)商持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷，五年以上國(guó)內(nèi)一二品牌男女裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上服裝企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任同類崗位職位;
2、有一線車縫工藝工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品原材料，工藝，生產(chǎn)流程、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)精通;
3、精通服裝行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。類技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程;
4、熟練使用SCM/SAP/SRM等系統(tǒng)工具，文字和表述能力強(qiáng)，能制定邏輯清晰的求職加速SIP、標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)作文檔等；
5、高度責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力。