崗位職責:
1、執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布職位信息,簡歷收集篩選,面試安排執(zhí)行,簡歷庫更新及梳理,招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析
2、維護和拓展招聘渠道,與外部招聘機構保持良好關系
3、辦理員工入職報到手續(xù),入職信息資料維護,調動手續(xù)的辦理
4、勞動合同及試用期管理
5、員工個人信息維護及證明信管理,人力資源數(shù)據(jù)的維護及提供
任職要求:
1、碩士學歷,人力資源相關專業(yè)
2、1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題的思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達能力
4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力