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更新于 今天

電梯技術(shù)員

7000-8000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)檢測(cè)特種設(shè)備安全管理人員證(電梯)物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司大樓電梯的運(yùn)行管理;
2、負(fù)責(zé)公司電梯的維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修;
3、負(fù)責(zé)公司電梯的急修、大修等任務(wù);
4、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
素質(zhì)要求 :
1、35歲以內(nèi),高中及以上學(xué)歷,持有電梯上崗工作證;
2、熟悉三菱和日立電梯維修經(jīng)驗(yàn),有其中一種品牌維保3年以上經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)新檢規(guī)要求有一定了解;
4、接受項(xiàng)目駐點(diǎn)、外援;
5、服從工作安排,身體健康,具有良好的執(zhí)行力,責(zé)任心和細(xì)致度。
薪資待遇:
1、根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及持證情況,轉(zhuǎn)正月綜合收入7000-8500元,特別優(yōu)秀者薪資標(biāo)準(zhǔn)可面談;
2、月休6-8天,8小時(shí)工作制,五險(xiǎn)一金,提供住宿,有餐補(bǔ);
3、年終根據(jù)考核發(fā)放效益獎(jiǎng);
4、公司提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升發(fā)展平臺(tái),技師及以上職業(yè)資格或中高級(jí)職稱可享受職稱津貼;
5、服務(wù)滿一年以上可享受5-15天帶薪年假;
6、工作地點(diǎn)交通便利,工作氛圍良好。

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)聯(lián)合廣場(chǎng)-A座1601

職位發(fā)布者

張妙珊/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司
公司簡(jiǎn)介:深圳中旅聯(lián)合物業(yè)管理有限公司成立于1997年,目前為國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)企業(yè)、中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位以及深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司以高檔商務(wù)樓宇、政府及軍隊(duì)住宅、別墅、高校物業(yè)作為項(xiàng)目管理核心領(lǐng)域,管理幅地覆蓋珠三角及長(zhǎng)三角地區(qū)、西南地區(qū),并與國(guó)內(nèi)多家知名地產(chǎn)企業(yè)及投資方達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系,具有優(yōu)異的管理業(yè)績(jī)及雄厚的發(fā)展?jié)摿?。?lián)合物業(yè)經(jīng)過(guò)二十三載的市場(chǎng)實(shí)踐,已發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)效益良好、業(yè)內(nèi)形象優(yōu)異、實(shí)力雄厚的綜合型品牌物業(yè)管理企業(yè)。公司長(zhǎng)期致力于打造“優(yōu)秀雇主品牌形象”,在企業(yè)迅猛發(fā)展的同時(shí)注重員工個(gè)人發(fā)展及能力提升,促進(jìn)公司人力資源可持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化升級(jí)。在提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇同時(shí),積極關(guān)注各層級(jí)員工精神需求及生活需要,從不同層面給予員工關(guān)愛,著力營(yíng)造真誠(chéng)、信賴、快樂的家園文化。在這方繁華都市,也許您初來(lái)乍到,要為精彩人生尋一個(gè)不凡起點(diǎn);也許您耕耘數(shù)載,正朝著理想和預(yù)期篤定前行;也許您功成名就,整裝待發(fā)奔赴下一段征途……感謝您在無(wú)數(shù)的機(jī)遇面前關(guān)注這份資料,聯(lián)合物業(yè)期待與您的真誠(chéng)邂逅。【我們的企業(yè)】行業(yè):物業(yè)管理資質(zhì):國(guó)家一級(jí)資質(zhì)注冊(cè)資金:3000萬(wàn)司齡:23年規(guī)模:600人覆蓋區(qū)域:長(zhǎng)三角、珠三角、西南地區(qū)榮譽(yù):深圳物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、物業(yè)管理國(guó)優(yōu)示范大廈管理單位等項(xiàng)目類型:綜合型商業(yè)樓宇、公共物業(yè)、高校物業(yè)、精品別墅、高檔住宅【我們的團(tuán)隊(duì)】安全管理團(tuán)隊(duì):均為身高175以上的年輕男士,60%來(lái)源于退伍軍人,威武精干;技術(shù)管理團(tuán)隊(duì):100%持證上崗,60%以上持中級(jí)以上技術(shù)資格,15%以上專業(yè)技師;客服管理團(tuán)隊(duì):60%為本科以上學(xué)歷,素質(zhì)高、專業(yè)強(qiáng),具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與技能;公司管理團(tuán)隊(duì):年富力強(qiáng)的領(lǐng)航者,具有豐富的行業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn);【工作、學(xué)習(xí)與生活】工作篇:“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念與完善的內(nèi)部晉升管理機(jī)制,為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展平臺(tái),80%以上的管理干部來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng);學(xué)習(xí)篇:鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)提升,在規(guī)范全面的內(nèi)部培訓(xùn)基礎(chǔ)上,支持員工參與外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。帶薪培訓(xùn)、費(fèi)用報(bào)銷及職稱津貼等激勵(lì)機(jī)制完善;生活篇:濃情滿滿的生日祝福、激情活力的戶外運(yùn)動(dòng)、熱鬧紛呈的年終盛會(huì)……這里的精彩并非言語(yǔ)可以概全。我們擁有自己的內(nèi)刊編輯部、項(xiàng)目定置健身器材,讓每位員工的生活與工作同樣精彩?!酒渌@?、現(xiàn)金福利包括:寒暑補(bǔ)助、伙食津貼、通訊補(bǔ)助、工齡工資、職稱津貼、節(jié)日福利等;2、非現(xiàn)金福利:帶薪年假、定期體檢、培訓(xùn)成長(zhǎng)、團(tuán)建活動(dòng)等;
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