工作職責(zé):
1、所屬工廠人力資源六大模塊的工作開展,尤其擅長績效、薪酬板塊;
2、所屬工廠問題識別并制定對應(yīng)方案解決等工作;
3、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、督導(dǎo)、管理工作;
4、行政板塊的日常管理工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、人力資源管理師三級證優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、語言組織能力、組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟練使用OFFICE辦公軟件,熟練使用EXCEL函數(shù)運(yùn)用、PPT制作報(bào)告的匯報(bào)能力。