崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立并完善公司分支機(jī)構(gòu)績(jī)效考核管理體系，擬定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，并推進(jìn)執(zhí)行；
2、協(xié)助擬定各分支機(jī)構(gòu)年度績(jī)效計(jì)劃，督辦并指導(dǎo)各條線管理者制定分支機(jī)構(gòu)及員工層面的績(jī)效計(jì)劃，組織推進(jìn)分支機(jī)構(gòu)與員工績(jī)效考核全過(guò)程管理；
3、按周期啟動(dòng)分支機(jī)構(gòu)考核，培訓(xùn)評(píng)估者，監(jiān)督各部門按時(shí)、合規(guī)完成評(píng)分；
4、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)績(jī)效完成情況進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn)，督辦落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用；
5、根據(jù)公司制度審核分支機(jī)構(gòu)過(guò)程激勵(lì)，擬訂分支機(jī)構(gòu)年度考核激勵(lì)實(shí)施方案，并督辦實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核文化的宣導(dǎo)，為分支機(jī)構(gòu)及員工績(jī)效考核實(shí)施提供各類支持；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先；
2、3年以上證券行業(yè)績(jī)效管理（側(cè)重于對(duì)分支機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型券商分支機(jī)構(gòu)績(jī)效管理體系搭建及落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通績(jī)效管理理論和工具，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力，熟悉證券行業(yè)各業(yè)務(wù)模式，熟練使用辦公軟件；
4、具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。