崗位職責(zé):
1、績(jī)效分析報(bào)表的編制與分析(公司績(jī)效分析表,總部報(bào)表)
2、周轉(zhuǎn)金管理(出具文件簽訂,收集客戶資料,相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì))
3、對(duì)賬單(出具客戶對(duì)賬單 Word 轉(zhuǎn) PDF,催收對(duì)賬單)
4、催款(根據(jù)周轉(zhuǎn)金簽訂的時(shí)間有月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)跟蹤催款,臨時(shí)欠款的統(tǒng)計(jì)及催款)
5、銷售單審核(每日),各種銷售事項(xiàng)對(duì)接
6、銷售政策的管理及執(zhí)行,銷售價(jià)格、成本、系數(shù)分析工作
7、財(cái)務(wù)核算:銷售結(jié)賬、折扣審核、壞賬計(jì)提、零星往來(lái)款清理、年折確認(rèn)函回函核對(duì)
8、業(yè)務(wù)差旅費(fèi)及其他費(fèi)用支出審核(140人)
9、定期報(bào)告及年度審計(jì)(涉及收入、應(yīng)收、壞賬模塊)
10、預(yù)算的編制:每年的年度預(yù)算工作,報(bào)表的編制、各業(yè)務(wù)單元的對(duì)接與指導(dǎo)工作
11、發(fā)票的開具:銷售即時(shí)業(yè)務(wù)的發(fā)票開具,月底除已開發(fā)票的未開發(fā)票開具
12.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):需要至少 2年以上會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),制造財(cái)務(wù)、審計(jì)財(cái)務(wù)或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)與技能:精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法律法規(guī)及相關(guān)政策,需熟練操作財(cái)務(wù)軟件以及辦公軟件,具備一定的 ERP 系統(tǒng),特別是生產(chǎn)制造模塊操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其他要求,需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)有效溝通。同時(shí)具備較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力,能及時(shí)處理財(cái)務(wù)工作中的各類問(wèn)題,并為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持。