雇員點評標簽
職位描述
PMP需求分析實施解決方案文檔數(shù)據(jù)庫項目管理計算機軟件
實施顧問崗位職責：
1、 配合項目經(jīng)理做好軟件項目實施前期準備的各項工作；
2、收集用戶需求，整理成需求文檔；
3、按總體項目實施計劃各里程碑節(jié)點推進項目實施；
4、對用戶進行培訓，解決用戶提出的問題；
5、做好項目實施過程中的文檔撰寫。
實施顧問任職要求：
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、具有基本的數(shù)據(jù)庫知識，較強的需求文檔撰寫能力；
3、具有較強團隊合作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
4、可接受出差。
項目經(jīng)理崗位職責：
1、制定項目總體實施計劃和階段計劃；
2、進行需求分析，形成需求文檔；
3、做好用戶的引導和協(xié)調(diào)，確保項目進度；
4、在項目實施階段，跟蹤、檢查實施顧問的工作并給予指導；
5、對項目進度、成本、質(zhì)量負總責；
6、做好項目風險評估，制定應對策略。
項目經(jīng)理任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上軟件項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作和不斷學習更新知識的能力；
4、工作態(tài)度端正，有較高的執(zhí)行力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成安排的各項工作，能夠承 受一定的壓力；
5、可以適應頻繁出差。
1、 配合項目經(jīng)理做好軟件項目實施前期準備的各項工作；
2、收集用戶需求，整理成需求文檔；
3、按總體項目實施計劃各里程碑節(jié)點推進項目實施；
4、對用戶進行培訓，解決用戶提出的問題；
5、做好項目實施過程中的文檔撰寫。
實施顧問任職要求：
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類相關(guān)專業(yè)，計算機專業(yè)優(yōu)先；
2、具有基本的數(shù)據(jù)庫知識，較強的需求文檔撰寫能力；
3、具有較強團隊合作、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力；
4、可接受出差。
項目經(jīng)理崗位職責：
1、制定項目總體實施計劃和階段計劃；
2、進行需求分析，形成需求文檔；
3、做好用戶的引導和協(xié)調(diào)，確保項目進度；
4、在項目實施階段，跟蹤、檢查實施顧問的工作并給予指導；
5、對項目進度、成本、質(zhì)量負總責；
6、做好項目風險評估，制定應對策略。
項目經(jīng)理任職要求：
1、本科及以上學歷，理工類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上軟件項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作和不斷學習更新知識的能力；
4、工作態(tài)度端正，有較高的執(zhí)行力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成安排的各項工作，能夠承 受一定的壓力；
5、可以適應頻繁出差。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、補充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、餐補
工作地點
青山區(qū)21號公路武漢檢安石化工程公司
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職位發(fā)布者
孫靖/招聘主管
立即溝通
北京市時林電腦公司北京市時林電腦公司創(chuàng)立于1993年，現(xiàn)有員工200余名，是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過20年的發(fā)展，時林公司在信息技術(shù)、光機電應用技術(shù)、醫(yī)療健康、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果，業(yè)務領(lǐng)域涉及石油化工、電力、煙草、機械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、運動營養(yǎng)等多個領(lǐng)域，市場遍及全國。公司目前主要有四大主營業(yè)務，分別為：軟件、機電、醫(yī)療與健康、運動營養(yǎng)。其中：軟件業(yè)務主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過程優(yōu)化等方面，時林具有自主知識產(chǎn)權(quán)的智能軟件開發(fā)平臺ISOK6.0，具備良好的適應性和強大的功能模塊整合性，可滿足企業(yè)級信息化建設(shè)的需求，已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認可，全國有百余家企業(yè)超過500多個項目運行在由這個平臺構(gòu)建的應用環(huán)境中；機電業(yè)務涵蓋了包括煙草處理設(shè)備、等離子廢氣處理等項目及產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務；在醫(yī)療衛(wèi)生方面，時林專注于信息技術(shù)、傳感技術(shù)的應用，研發(fā)了包括信息采集、處理、專家系統(tǒng)等一系列產(chǎn)品，并建立了利用互聯(lián)網(wǎng)提供服務的平臺。為了深入現(xiàn)有業(yè)務的研究和拓寬行業(yè)領(lǐng)域，公司成立了時林研究院，以加強研發(fā)力量和提升研發(fā)水平，將技術(shù)研究與工程實踐相結(jié)合，以集成創(chuàng)新的思路組織和獨立承擔研發(fā)項目，將科技轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的共贏。公司總裁及主管研發(fā)的高級管理人才均具備博士學位，時林內(nèi)部已形成了良好的科研氣氛。多年來，時林公司培養(yǎng)了一支具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的管理、研發(fā)和服務的團隊，時林現(xiàn)有員工200余人，其中博士、碩士以上人才占總數(shù)的42%。公司與清華、北大、中科院等國內(nèi)多所知名大學、科研院所及國內(nèi)外知名企業(yè)保持著良好的技術(shù)合作伙伴關(guān)系，同時，建立了高水平的技術(shù)協(xié)作網(wǎng)，有相當數(shù)量的信息專家、管理專家和行業(yè)專家被聘為公司的工程和技術(shù)顧問。
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