職位描述
1.人才供應(yīng):維護(hù)招聘渠道,拓寬招聘源頭,組織面試、跟進(jìn)招聘進(jìn)度、熟練運用MOKA系統(tǒng),維護(hù)面試官資源池;
3.組織氛圍提升:落地各項榮譽關(guān)懷舉措,切實關(guān)注員工發(fā)展,關(guān)鍵時刻給與團(tuán)隊正向引導(dǎo),激發(fā)組織活力;
4.HR合規(guī)運營:按照HR合規(guī)運營框架、HR實操全景及流程規(guī)范,做好人力資源數(shù)據(jù)管理,保證HR合規(guī)運營。
4.人才管理:落地、跟進(jìn)兩端人員管理,維護(hù)人才資源池管理。
簽約公司為深圳慧通商務(wù)有限公司或其全資子公司
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