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【崗位職責(zé)】
1、招聘全流程管理
獨(dú)立負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)線中高端職位的端到端招聘，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；
對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)需求，精準(zhǔn)理解職位要求并提供專(zhuān)業(yè)招聘建議；
主導(dǎo)薪資溝通與Offer談判，協(xié)調(diào)資源保障候選人順利入職。
2、招聘渠道與數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)
運(yùn)用多元化渠道主動(dòng)尋訪并吸引被動(dòng)候選人，不依賴(lài)單一方式；
開(kāi)展招聘數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)，定期復(fù)盤(pán)，持續(xù)優(yōu)化招聘策略與流程。
3、業(yè)務(wù)協(xié)同與戰(zhàn)略支持
深入理解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、目標(biāo)及文化，將其融入招聘實(shí)踐；
為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人才市場(chǎng)洞察與薪酬趨勢(shì)分析，成為可信賴(lài)的招聘伙伴。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與效能提升
總結(jié)并沉淀優(yōu)秀的招聘經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化招聘方法，提升招聘效率與質(zhì)量；
與人力資源團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，支持新員工的入職安排；
完成上級(jí)交辦的其他招聘相關(guān)工作。

【任職要求】
1、基本條件
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3–5年甲方或乙方全職招聘經(jīng)驗(yàn)，有招聘顧問(wèn)（乙方）背景者優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)能力
精通多種招聘渠道，高效尋訪并吸引中高端人才；
熟練掌握面試方法與評(píng)估技巧，具備敏銳的識(shí)人辨人能力；
能快速理解業(yè)務(wù)邏輯與團(tuán)隊(duì)需求，具備較強(qiáng)的思考與領(lǐng)悟力。
3、核心素質(zhì)
出色的溝通與影響力：能夠與不同層級(jí)的候選人和業(yè)務(wù)主官有效溝通，具備出色的說(shuō)服和談判能力；
強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向：能夠承受壓力，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，全力以赴完成目標(biāo)。
【福利待遇】：
1. 薪酬范疇 月綜合: 25k-35k/月，依據(jù)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ◢彾?jí)定薪。
2. 入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3. 餐補(bǔ)、食堂（一日三餐）、免費(fèi)班車(chē)、帶薪年假、每月勞保、年度體檢、員工公寓等福利;
4、工作地點(diǎn): 廣州夏港地鐵口附近 ，地鐵站有接駁車(chē)，10分鐘一趟。