崗位職責:
1.承接公司下發(fā)的銷售目標,規(guī)劃生意達成方案,協(xié)調各配合模塊落實、執(zhí)行方案,確保完成銷售目標;
2.規(guī)劃所轄區(qū)域隊伍搭建與管理,包括人員招募調配、學習分享、培訓帶教、績效管理等,提升團隊專業(yè)能力;
3.規(guī)范團隊成員日常作業(yè)流程,定期組織各類復盤、賦能、培訓等會議,提升人員的工作技能;
4.按照公司標準,改善門店業(yè)務要素,確保資源落地
任職要求:
1.28-38歲,大專及以上學歷;
2.5年以上團隊管理經驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經銷商打交道,通路渠道經驗豐富;
4.組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,有目標意識,能有效進行自我管理,自我成就動機強;
5.綜合素質佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優(yōu)先