崗位職責:
  1.與經(jīng)銷商溝通目標,并推動目標簽署達成;
  2.確定所轄區(qū)域內門店的業(yè)績目標,并保證業(yè)績目標達成;
  3.與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成;
  4.針對門店的綜合情況,做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排,保證人效,及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題;  
     任職要求:  
  
     1.28歲-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件;  
     2.具備較強個人銷售能力,2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗;  
     3.有過日化、快消品等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;  
     4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識;  
     5.目標意識強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,獨立開展工作;  
     6.能吃苦耐勞,歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。  
   
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利