雇員點評標簽
職位描述
JavaScriptSpringMySQLOracleNoSQL計算機軟件IT服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
需要現(xiàn)場辦公！
崗位職責(zé)：1、根據(jù)任務(wù)分配，按質(zhì)按量按期完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計、編程、集成任務(wù)；
2、進行程序單元、功能的測試，查出并解決程序缺陷；
3、正確使用配置管理工具，保證編程規(guī)范化、標準化；
4、負責(zé)編制所屬模塊的設(shè)計、配置文檔；
5、深入了解并基于公司產(chǎn)品與平臺進行二次開發(fā)，并通過持續(xù)創(chuàng)新，不斷演進公司產(chǎn)品與平臺；
6、深入研究掌握用戶業(yè)務(wù)、持續(xù)跟蹤掌握新技術(shù)，設(shè)計實現(xiàn)更加合理的解決方案，通過持續(xù)的業(yè)務(wù)與技術(shù)創(chuàng)新，使用戶獲得更好的應(yīng)用體驗等；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，地理信息系統(tǒng)、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握JAVA編程，熟悉相關(guān)軟件開發(fā)工具（如IDEA、Visual Studio等）；
3、熟練掌握常用的開源框架spring、hibernate、springmvc開發(fā)、運行框架及原理；
4、熟悉分布式服務(wù)架構(gòu)使用，如springcloud、dubbo、zookeeper等；
5、熟練掌握Oracle/SQL Server/MySQL至少一種數(shù)據(jù)庫開發(fā)及原理，能熟練編寫復(fù)雜存儲過程，掌握SQL語言編寫和調(diào)試；
6、熟悉NOSQL的使用，如redis、mongodb等；
7、熟練掌握版本控制工具（如GIT、SVN等）的管理及使用；
8、具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計能力，能夠使用UML表達軟件設(shè)計思路和軟件架構(gòu)；
9、了解HTML和JS基礎(chǔ)知識；
10、誠實守信、善于思考、作風(fēng)踏實嚴謹、責(zé)任心強、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力強。
工作地點
市南區(qū)青島市不動產(chǎn)登記中心1樓
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職位發(fā)布者
周小婷/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
超圖軟件
公司簡介超圖集團是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)（GIS）軟件廠商，由母公司超圖軟件（股票代碼：300036）及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司，地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司，以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人，2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來，超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù)，下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊，并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系，通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前，SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌，位居第一，并在30多個國家發(fā)展了代理商，將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命，以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù)，用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景，超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品！產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列，可提供功能強大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌，SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商，已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用，獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化，充分發(fā)揮個人才能的舞臺；2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機制；3.完善的薪資體系和績效考核機制，員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式；4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險，給予員工更多保障；5.貼心的年度福利體檢，節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假；6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細致的生育福利；7.以團隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金；8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動；9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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