崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智慧醫(yī)院建設(shè)流程體系,主導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)政策、醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及技術(shù)演進(jìn)趨勢(shì),明確建設(shè)方向、核心路徑與資源配置方案
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成規(guī)劃統(tǒng)建系統(tǒng)的選型,推動(dòng)體系與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度對(duì)齊。制定 IT 規(guī)劃落地的階段性目標(biāo)與實(shí)施路徑,確保規(guī)劃可落地、可追溯
3、重點(diǎn)大項(xiàng)目落地賦能,參與重大IT項(xiàng)目規(guī)劃,與團(tuán)隊(duì)推動(dòng)跨組織(銷售、臨床、交付)協(xié)同,確保規(guī)劃在重大IT項(xiàng)目落地,并達(dá)成預(yù)期成效
4、業(yè)務(wù)與IT融合咨詢,深入理解醫(yī)療核心業(yè)務(wù)流程,挖掘業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的IT 賦能需求,與團(tuán)隊(duì)協(xié)同設(shè)計(jì)“業(yè)務(wù) +IT”融合解決方案
5、知識(shí)沉淀與賦能推廣,總結(jié) IT 規(guī)劃與落地過程中的成功經(jīng)驗(yàn)、典型案例與實(shí)踐,構(gòu)建 IT 咨詢知識(shí)庫(kù)與案例庫(kù),形成可復(fù)用的方法論與工,組織開展 IT 規(guī)劃、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)融合等相關(guān)培訓(xùn)與賦能
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科/臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),公立三甲醫(yī)院信息科科長(zhǎng)或核心骨干人員優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,能適應(yīng)一定程度的出差