崗位職責(zé):
(1)根據(jù)總公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)制定并落實分公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度銷售計劃,推動人身險(含健康險)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
(2)根據(jù)總公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)政策及承保管理規(guī)定,負責(zé)建立分公司人身險(含健康險)風(fēng)險管控體系、制定分公司人身險(含健康險)核保政策、承保管理制度規(guī)范及操作流程。負責(zé)對分公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)進行風(fēng)險評估和品質(zhì)管理。
(3)根據(jù)總公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實分公司人身險(含健康險)銷售策劃與推動工作,建立和完善分公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)管理和銷售推動體系,指導(dǎo)、監(jiān)督下轄機構(gòu)落實銷售政策,并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案。
(4)負責(zé)分公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)的運營支持管理,包括產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品需求管理、業(yè)務(wù)品質(zhì)分析、業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化、續(xù)保管理、單證管理、檔案管理等工作,并協(xié)助分公司相關(guān)部門完成風(fēng)險管理、反洗錢、消費者權(quán)益保護等運營管理工作。
(5)參與制定分公司核保專業(yè)技術(shù)人員管理制度,在授權(quán)范圍內(nèi)落實分公司人身險(含健康險)核保人員的錄用、培養(yǎng)、任職資格考試、技術(shù)職務(wù)聘任、授權(quán)、考核評定等人員管理工作。
(6)參與分公司人身險(含健康險)重要賠案的處理,協(xié)助分公司理賠與消保管理部優(yōu)化、落實分公司人身險(含健康險)業(yè)務(wù)理賠服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同分公司理賠與消保管理部承接處理客戶承保投訴的管理職責(zé)。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,保險、金融、法律、工程、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)5年以上人身險(含健康險)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,具備分支機構(gòu)人身險部班子任職經(jīng)歷優(yōu)先,有產(chǎn)品定價、健康管理、理賠運營經(jīng)驗優(yōu)先,年齡原則上不超過45歲。
(3)近年來業(yè)績優(yōu)秀,身體健康,心理素質(zhì)過硬,抗壓能力較強,能適應(yīng)工作需要,認可華安文化。
(4)具備良好的經(jīng)營驅(qū)動能力,善于制定并達成利潤率、續(xù)保率、費用率等核心指標(biāo),精通人身險產(chǎn)品體系、精算原理及監(jiān)管規(guī)則。
(5)具備優(yōu)秀的渠道拓展與客戶經(jīng)營能力,熟悉團險、個險、互聯(lián)網(wǎng)等多元渠道管理模式。
(6)具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)人才梯隊建設(shè)能力,能打造銷售、產(chǎn)品、運營一體化的高效團隊。
(7)熟悉人身險法律法規(guī)、監(jiān)管政策及合規(guī)紅線,具備較強的風(fēng)險識別與防控意識。
(8)需接受異地調(diào)配。