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崗位職責:
1、銷售任務：按照公司節(jié)奏，負責達成所轄城市區(qū)銷售任務，保障各產品均衡發(fā)展；
2、客戶管理：客戶關系維護，定期拜訪客戶并進行生意復盤，分析我品經營情況，形成可行性提升方案，并落地執(zhí)行；優(yōu)化轄區(qū)內經分銷商網(wǎng)絡，保障市場健康發(fā)展；
3、產品布局及新品推廣：產品終端布局調優(yōu)，產品促銷、新品推廣，包含但不限于以上工作內容；
4、會員營銷管理：基于會員數(shù)據(jù)分析，制定差異化營銷策略，提升會員忠誠度和消費頻次，通過各場景，擴大會員池，完成會員指標；
5、市場秩序管理：維護和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區(qū)產品流向，防止竄貨和亂價行為；
6、終端基礎建設：制定團隊人員終端拜訪計劃，輔導跟線拜訪；制定做贏門店/系統(tǒng)/市場規(guī)劃，推進落地執(zhí)行（陳列、形象、產品新鮮度、缺斷貨等）；
7、營銷策略執(zhí)行落地：結合銷售指標與公司政策，合理調配資源，因地制宜，形成可落地方案，推進執(zhí)行并做好過程管理風險管控，提升營銷費用資源使用效率；
8、城市區(qū)團隊建設管理：協(xié)助人事單元開展人員招聘工作，銷售團隊工作安排及日常管理，帶教團隊人員，為公司儲備梯隊人才；
9、匯報交流：每日向區(qū)域經理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應報告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
10、上級交辦的其他工作；


任職要求:
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；
3、從業(yè)經驗要求：3年以上母嬰行業(yè)銷售或市場營銷工作的實際操作經驗；
4、專業(yè)知識要求：具備產品知識、母嬰行業(yè)銷售知識、基本的財務知識；
5、能力要求：激勵銷售團隊、結果導向、輔導和發(fā)展他人、制定運營決策、建立客戶關系、商業(yè)敏銳度
簡歷接收周期：2025-11-16~2026-02-16