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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)部門人員績效合約的簽訂、評估、輔導(dǎo)以及流程報送等相關(guān)工作；
2、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)協(xié)助人力資源部、物流管理部收集統(tǒng)計各類報表以及分析數(shù)據(jù)；
負責(zé)行政日常工作督辦的完成，包括月報、日程、公文、微博檢查、例會精神宣貫等；
3、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)部門人員編制管理、招聘及組織保障工作；
負責(zé)人事手續(xù)相關(guān)流程、日常其他需要報審的流程、資料、數(shù)據(jù)等，按要求開展報送；
4、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、跟進與匯總；
負責(zé)部門春雨計劃排期的制定、落地執(zhí)行；
負責(zé)部門數(shù)據(jù)庫的更新、輪崗、對標(biāo)計劃執(zhí)行情況的跟進；負責(zé)陽光行動相關(guān)工作的推行、跟進、報送；
5、業(yè)務(wù)職責(zé):負責(zé)部門CI支柱體系管理推進及材料的收集；
6、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)同規(guī)避電氣火災(zāi)、人車分流、辦公用電、交通規(guī)則等隱患
7、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)部門日常費用及日?？己说牡墓芸?，
8、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)運輸費用報表核對與編制，制作費用月度匯總表和分析表；負責(zé)跟進并改善物流運費使用情況
9、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)物流中心月初計提流程的提交工作，按照系統(tǒng)數(shù)據(jù)以及審批歸檔流程進行費用核算，對接財務(wù)部門結(jié)算各項費用；
10、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)對接承運商財務(wù)人員，對報賬資料進行初步的審核、溝通以及物流政策性通知；
11、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)對月度、年度經(jīng)營預(yù)算和未來經(jīng)營成果進行預(yù)測，物流費用包含節(jié)點費用的整體預(yù)測；
12、業(yè)務(wù)職責(zé):主導(dǎo)負責(zé)本單位分維度基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理匯總與分析，出具各類物流運營分析數(shù)據(jù)報表，協(xié)同物流經(jīng)理開發(fā)更好的業(yè)務(wù)操作方案；
13、其他職責(zé):協(xié)同1、負責(zé)提供準(zhǔn)確分析需求資料，與物流管理部運輸組和事業(yè)部財務(wù)核對并整理結(jié)算數(shù)據(jù)以便分析工作的開展；
2、質(zhì)量/安全模塊：負責(zé)按照集團質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略要求，根據(jù)部門質(zhì)量管理職責(zé)，組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動。


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:熟悉其他模塊人力資源相關(guān)知識、工具及人力資源發(fā)展趨勢；
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:掌握人力資源相關(guān)專業(yè)涉及的法規(guī)、國家、地方監(jiān)管的相關(guān)政策要求；
工作年限（年）：1年及以上
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:主導(dǎo)規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化人力資源專業(yè)管理體系經(jīng)驗
2、關(guān)鍵歷練:負責(zé)招聘、績效、行政管理中至少兩個模塊的工作
簡歷接收周期：2025-12-23~2026-01-22