崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售任務(wù)達成：制定對應(yīng)平臺品牌店鋪每月/大型促銷活動規(guī)劃及策略，跟進落地并完成銷售指標，追蹤計劃實施的效果及結(jié)果分析，有效推動生意增長。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):1）銷售策略及促銷規(guī)劃：跟進銷售策略落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)客服、直播、媒介、會員、品牌、供應(yīng)鏈等各模塊資源，制定月度促銷規(guī)劃，促銷活動報名，執(zhí)行過程跟進。
2）銷售數(shù)據(jù)分析：每日統(tǒng)計、分析、跟進店鋪銷售數(shù)據(jù)，真實反饋，并根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀，開展機會識別與問題專項整改。
3）店鋪規(guī)范管理：每日查看店鋪首頁、主圖等基礎(chǔ)設(shè)置，開展價格的自查，確保店鋪各項內(nèi)容合規(guī)。
4）店鋪銷售管理：每月進行生意復(fù)盤，生意分析；關(guān)注競品店鋪銷售及單品營銷策略，及時的進行分析及促銷動作跟進。
5）店鋪直播運營管理：內(nèi)容電商平臺，處理短視頻、直播等運營相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營進行數(shù)據(jù)監(jiān)控，并做出數(shù)據(jù)分析及品牌粉絲積累。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):1）TP服務(wù)商評估： TP服務(wù)商合作評估、合同談判；月度從價格跟進、新品上新、活動報名、供應(yīng)鏈、客服、頁面設(shè)計等方面對TP服務(wù)商服務(wù)情況進行評估管理。
2）基礎(chǔ)工作推進：定期組織周會、月度生意回顧會議，入倉、活動，生意數(shù)據(jù)、生意策略等推進各項基礎(chǔ)工作落地。
3）TP服務(wù)商人員勝任力評估：TP服務(wù)商人員架構(gòu)動態(tài)評估，人員工作能力評定與汰換建議溝通。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):1）平臺客勤及資源爭取：定期拜訪平臺，維護良好的平臺關(guān)系。溝通月度店鋪營銷活動，爭取平臺類目資源；定期與平臺采銷溝通平臺資源、銷售進度、日常工作、新玩法和新資源等內(nèi)容。
2）平臺合同管理：協(xié)助溝通平臺年度合同條款，推進合同簽署。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):1）營銷活動及直播管理：月度營銷活動資源協(xié)同評估及提報，店鋪日常直播溝通，配合市場部進行達人談判，月度達人直播跟進。
2）媒介策略及產(chǎn)品規(guī)劃：日常媒介策略溝通以及月度媒介規(guī)劃溝通，配合市場部完成定制化產(chǎn)品開發(fā)。
3）客訴處理：店鋪投訴、服務(wù)問題日常對接，跟進。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):實時監(jiān)控店鋪情況，折算銷售合同費、降價費、其他促銷費用、服務(wù)商咨詢費等；有效預(yù)估本月計劃資源提報情況，測算、反饋、申請費用，過程實時監(jiān)控，進行費用結(jié)案，跟進費用使用進度，并調(diào)整運營節(jié)奏。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):1）計劃審核提報：所轄店鋪單品月度備貨計劃審核和提報。
2）庫存管理：缺斷貨產(chǎn)品的排產(chǎn)和到貨情況跟進，庫存新鮮度管理，大日期處理，月度手工單單品入倉核對。
8、財務(wù)管理:完成個人日常費用相關(guān)報銷。
9、組織與團隊管理:積極參與團隊賦能培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練。
10、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:了解電子商務(wù)法、廣告法、消費者權(quán)益保護法、清真食品管理辦法，并將法律要求應(yīng)用到運營工作中
2、專業(yè)知識:了解伊利公司品牌及各系列產(chǎn)品知識，并將產(chǎn)品賣點應(yīng)用到活動設(shè)置中，了解電商公司營銷費用管理制度、竄貨管控制度、平臺價格管控制度，應(yīng)用到活動提報中
工作年限（年）：1年以上
經(jīng)驗：
1、關(guān)鍵歷練:具備電商運營相關(guān)、銷售或市場營銷等部門的實際操作經(jīng)驗
簡歷接收周期：2025-12-15~2026-02-15