崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工關(guān)系工作流程,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、協(xié)助上級做好新員工的入職引薦、培訓(xùn),辦理和更新勞動合同,建立、維護人事檔案;
3、負責(zé)工資核算與績效考核;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、負責(zé)社會保險、公積金等手續(xù)的辦理;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、了解人力資源管理事務(wù)性的工作處理技巧,了解人事工作流程;
3、能接受高強度工作,工作態(tài)度積極樂觀,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利