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更新于 12月23日

海外派駐HRBP(歐洲、中東、非洲)

面議
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
1. 基于業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行本地化的人力資源年度計(jì)劃,驅(qū)動(dòng)組織效能提升。深度理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、挑戰(zhàn)和機(jī)遇,從人才、組織和文化視角提供決策支持
2. 全面負(fù)責(zé)子公司所有職能的招聘工作,管理與本地招聘渠道的合作,確保關(guān)鍵崗位人才及時(shí)到崗。與集團(tuán)招聘團(tuán)隊(duì)協(xié)同,優(yōu)化全球人才在當(dāng)?shù)芈涞牡亓鞒獭?br>3. 推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化在子公司的落地與深耕,促進(jìn)集團(tuán)文化與本地文化的有效融合。與集團(tuán)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,識(shí)別本地團(tuán)隊(duì)的技能差距,并組織或交付針對(duì)性的培訓(xùn)項(xiàng)目。
4. 與集團(tuán)薪酬團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保本地薪酬福利政策的合規(guī)性、競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性。處理所有復(fù)雜的員工關(guān)系個(gè)案,維護(hù)積極、健康的雇傭關(guān)系
5負(fù)責(zé)將集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源政策、流程和系統(tǒng)在子公司進(jìn)行“翻譯”和落地。在遵守集團(tuán)核心原則的前提下,根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊土?xí)俗,對(duì)政策進(jìn)行必要的本地化適配。
任職要求:
1. 至少5年以上人力資源模塊或HRBP經(jīng)驗(yàn),具備招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等多個(gè)模塊的扎實(shí)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決復(fù)雜人事問(wèn)題。
2. 具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)敏感度,能夠快速學(xué)習(xí)并理解業(yè)務(wù)邏輯和運(yùn)營(yíng)模式。
3. 擁有出色的跨文化溝通和適應(yīng)能力,具備高度的文化敏感度,能夠與不同背景的同事和員工建立信任和合作關(guān)系。
4. 英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;熟練掌握派駐國(guó)家的本地語(yǔ)言者將被優(yōu)先考慮。
5. 積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng),具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力和同理心。能夠在外派環(huán)境中獨(dú)立工作,并展現(xiàn)出高度的職業(yè)成熟度和自主性。

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)吉利大廈

職位發(fā)布者

陸女士/hr專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo吉利控股集團(tuán)公司標(biāo)簽
浙江吉利控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“吉利控股集團(tuán)”)始建于1986年,1997年進(jìn)入汽車行業(yè),一直專注實(shí)業(yè)、專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功,堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。2024年,吉利控股集團(tuán)總銷售約333.7萬(wàn)輛,位列全球車企銷量第十位,其中新能源銷量約148.8萬(wàn)輛,同比增長(zhǎng)52%,新能源滲透率約45%。吉利控股集團(tuán)以“引領(lǐng)綠色智能通行生態(tài)”為愿景,致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技,為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產(chǎn)品與靈活能源服務(wù),推進(jìn)“安全放心、普惠平權(quán)”的智能出行與運(yùn)輸解決方案,引領(lǐng)“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、醇?xì)渖鷳B(tài)、數(shù)字科技等;旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”,新能源商用車品牌“遠(yuǎn)程”等圍繞各自品牌定位,依法合規(guī)地積極參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心,堅(jiān)定在新能源科技、三電技術(shù)、人機(jī)交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術(shù)領(lǐng)域投入,打造科技護(hù)城河,做強(qiáng)科技生態(tài)圈,并積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,持續(xù)探索通過(guò)綠色甲醇來(lái)破解世界能源和雙碳難題,積極推進(jìn) 2045年實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo)。吉利控股集團(tuán)總部設(shè)立于杭州,在全球建有超 10個(gè)造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心,10年來(lái)累計(jì)研發(fā)投入超 2000億元人民幣,研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超 3萬(wàn)人;在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、瑞典、比利時(shí)、馬來(lái)西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車、三電和動(dòng)力總成制造工廠,20家工廠被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠;擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過(guò) 4000家,產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。吉利控股集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持非營(yíng)利辦學(xué),踐行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與技師、技工等應(yīng)用型人才培養(yǎng),創(chuàng)辦多所院校,形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系,累計(jì)輸出人才近 20萬(wàn)。吉利控股集團(tuán)秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權(quán)、考核清晰、公平透明”的經(jīng)營(yíng)管理方針,長(zhǎng)期堅(jiān)持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在應(yīng)對(duì)氣候變化、資源保護(hù),可持續(xù)出行鏈、價(jià)值鏈責(zé)任以及商業(yè)道德等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)治理,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展,為創(chuàng)造超越期待的出行體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)汽車強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而不懈努力。
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