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職位描述：
1、按照事業(yè)部要求制定所轄業(yè)務(wù)渠道規(guī)劃；基于考核目標(biāo)、客戶PSI分析及主推，進(jìn)行渠道客戶的精準(zhǔn)分貨；
2、對(duì)所管理的產(chǎn)品PSI運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)單元、渠道等進(jìn)行分析，協(xié)助部門經(jīng)理制定月度及季度銷售策略和主推方案，為一線辦事處團(tuán)隊(duì)輸出各產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，有效指導(dǎo)和管理區(qū)域銷售人員的工作進(jìn)展；
3、與品牌廠家華為代表處保持密切溝通及周度固定對(duì)接，協(xié)同廠家推進(jìn)各項(xiàng)銷售指令、為廠家進(jìn)行可行化建議的輸出，做好銷售服務(wù)支撐工作；
4、與總部產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行縱向信息獲取和銷售匯報(bào)，獲取各項(xiàng)精準(zhǔn)貨源、政策，為分公司及辦事處銷售輸出精準(zhǔn)策略，為總部輸出落地執(zhí)行問(wèn)題并提出整改建議。
5、及時(shí)掌握客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；定期拜訪客戶，調(diào)研銷售存在的問(wèn)題并進(jìn)行復(fù)盤(pán)整改；
任職資格：
1、35歲以下，統(tǒng)招大學(xué)本科，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理、商務(wù)貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備渠道管理的基本理論知識(shí)、渠道銷售概念，熟悉渠道操作模式；
3、通信/IT行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)或IT產(chǎn)品的渠道分銷模式，有華為、蘋(píng)果、小米、聯(lián)想或其他電腦/平板/潮流數(shù)碼品牌廠商工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的渠道/終端規(guī)劃和銷售管理能力，具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，數(shù)據(jù)分析能力。
福利補(bǔ)貼：
1.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可享受）；
2.各種補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+高溫補(bǔ)助；
3.工作時(shí)間：周一至周五9:00-17:30，周末雙休；
4.帶薪年假：根據(jù)工齡，有5-15天帶薪年假；
5.節(jié)日福利：雙節(jié)福利、三八節(jié)、生日津貼等節(jié)日禮品或活動(dòng)；
6.健康檢查：年度體檢；
7.晉升機(jī)會(huì)：每年提供晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；
8.員工俱樂(lè)部：生日聚會(huì)、年會(huì)、拓展活動(dòng)、羽毛球等趣味運(yùn)動(dòng)等。