一、工作任務(wù)描述:
1、全面負責成品樣機、備件及次新的倉儲收發(fā)存管理,并持續(xù)優(yōu)化倉儲業(yè)務(wù)交付流程及策略,確保各項核心SLA指標高效達成;
2、負責互聯(lián)網(wǎng)重點客戶倉儲個性化操作的交付管理(組套包裝/特殊標簽打印粘貼等),針對特殊場景定制解決方案,嚴控發(fā)貨質(zhì)量,確保交付零異常;
3、推動倉儲流程標準化及外包商管理,優(yōu)化操作規(guī)范,賦能外包團隊,提升整體運營效能與服務(wù)質(zhì)量;
4、統(tǒng)籌倉庫6S與安全合規(guī)管理,完善人員管理及風險排查機制,持續(xù)優(yōu)化防控措施,保障倉庫安全與合規(guī)運行;
5、負責商務(wù)樣機檢測管理與團隊技能提升,完善檢測流程,加強技術(shù)培訓(xùn),保障樣機品質(zhì)與周轉(zhuǎn)效率;
6、系統(tǒng)化的推進組織人才梯隊培養(yǎng)與建設(shè),提升團隊專業(yè)技能與管理水平,打造高效、穩(wěn)定的倉儲管理團隊;
二、工作經(jīng)驗要求:
1、8年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉倉儲現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程;
2、熟練使用物流倉儲專業(yè)軟件WMS、ERP、TMS等(特別是對WMS軟件的應(yīng)用能力);
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、學習能力、服務(wù)意識與團隊合作意識較強,工作積極主動;
4、對數(shù)據(jù)敏感,條理清晰,能夠頻繁運用數(shù)據(jù)進行分析,有較強的邏輯思維能力;
三、管理6人職能團隊,倉庫面積20000㎡+