国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

制定和完善公司績效考核、提成制度，并組織實施績效考核工作。
負責員工績效考核結(jié)果的統(tǒng)計、分析和應用，為人才選拔、晉升、培訓等提供依據(jù)。
參與公司年度調(diào)薪方案的制定和實施，并根據(jù)績效考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整。
負責業(yè)務及職能板塊薪酬核算，薪酬績效相關報表的編制和分析，為管理層提供決策支持。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上薪酬績效系相關工作經(jīng)驗。
熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策，熟悉薪酬績效體系和員工關系管理流程。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責任心。
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和解決問題的能力。
熟練使用辦公軟件，例如 Excel、Word、PowerPoint 等。

職位福利：公司重點項目、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪病假