思源電氣股份有限公司是國內(nèi)電力設(shè)備行業(yè)龍頭上市企業(yè)(證券代碼:002028),深耕電力傳輸與控制、新能源等核心領(lǐng)域數(shù)十年,業(yè)務(wù)覆蓋全球 80 + 國家和地區(qū),海外市場規(guī)模持續(xù)高速擴(kuò)張,海外子公司及辦事處布局日趨完善。為匹配集團(tuán)全球化發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)面向社會招聘海外財務(wù)儲備人才,我們提供體系化的國內(nèi)帶薪培養(yǎng)、清晰的職業(yè)晉升通道與極具競爭力的薪酬福利體系,助力你在全球化財務(wù)賽道實現(xiàn)長期職業(yè)成長。
一、崗位職責(zé)
(一)國內(nèi)培養(yǎng)期(1-2 年,上??偛浚?br>
- 系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團(tuán)全流程財務(wù)體系,深入掌握上市公司財務(wù)規(guī)范、企業(yè)會計準(zhǔn)則、國際財稅相關(guān)法規(guī),夯實財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)。
- 輪崗參與財務(wù)共享中心全模塊工作,涵蓋賬務(wù)核算、往來管理、稅務(wù)申報、資金結(jié)算、費用管控、報表編制等核心財務(wù)事務(wù),熟悉集團(tuán)財務(wù)全流程運作邏輯。
- 專項學(xué)習(xí)海外財務(wù)核心技能,包括跨境資金管理、外匯風(fēng)險管理、海外稅務(wù)合規(guī)、國際結(jié)算、海外子公司財務(wù)管控、跨境審計支持等相關(guān)工作,為海外派駐做好全方面能力儲備。
- 配合集團(tuán)海外業(yè)務(wù)部門,協(xié)助處理海外子公司日常財務(wù)對接、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合規(guī)核查等輔助工作,提前熟悉海外業(yè)務(wù)場景與工作模式。
- 完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作,定期完成培養(yǎng)期能力考核與成長復(fù)盤。
(二)海外派駐期(培養(yǎng)期考核達(dá)標(biāo)后)
- 全面負(fù)責(zé)海外子公司 / 區(qū)域辦事處全流程財務(wù)管理工作,涵蓋賬務(wù)核算、財務(wù)報表編制、資金管理、預(yù)算管控、稅務(wù)籌劃與合規(guī)申報等核心工作。
- 搭建并完善海外子公司財務(wù)管理制度與內(nèi)控流程,確保海外財務(wù)工作符合中國會計準(zhǔn)則、當(dāng)?shù)刎斀?jīng)法規(guī)及集團(tuán)財務(wù)管控要求,防范跨境財務(wù)風(fēng)險。
- 對接當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、審計機(jī)構(gòu)及合作方,處理跨境財稅相關(guān)事宜,維護(hù)良好的政企與合作關(guān)系。
- 配合集團(tuán)總部完成海外業(yè)務(wù)財務(wù)分析、經(jīng)營數(shù)據(jù)復(fù)盤、年度審計、匯算清繳等相關(guān)工作,為海外業(yè)務(wù)經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支撐。
- 負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊日常費用管控、員工薪酬核算發(fā)放、財務(wù)檔案管理等日常財務(wù)工作,完成集團(tuán)總部交辦的其他海外財務(wù)相關(guān)任務(wù)。
二、任職要求
- 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計、會計學(xué)、稅務(wù)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
- 經(jīng)驗要求:具備 1-2 年財務(wù)、會計、稅務(wù)相關(guān)全職工作經(jīng)驗,有制造業(yè)、上市公司財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 核心要求:接受國內(nèi) 1-2 年系統(tǒng)培養(yǎng)后,長期派駐海外子公司工作,具備良好的環(huán)境適應(yīng)能力、抗壓能力與獨立解決問題的能力。
- 專業(yè)能力:掌握財務(wù)會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則與基礎(chǔ)財稅法規(guī),具備扎實的財務(wù)實操能力,有良好的學(xué)習(xí)意愿與成長性。
- 語言能力:具備良好的英語讀寫能力,可使用英語進(jìn)行日常工作溝通者優(yōu)先。
- 職業(yè)素養(yǎng):為人正直誠信,具備極強(qiáng)的責(zé)任心、合規(guī)意識與保密意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力與跨文化溝通能力。
三、崗位核心亮點
- 體系化帶薪培養(yǎng):1-2 年上??偛咳鞒梯啀徟囵B(yǎng),資深財務(wù)專家一對一帶教,從零搭建全球化財務(wù)專業(yè)能力體系,無經(jīng)驗斷層顧慮。
- 清晰的職業(yè)通道:培養(yǎng)期考核達(dá)標(biāo)即可派駐海外,從基礎(chǔ)財務(wù)崗到海外財務(wù)負(fù)責(zé)人、區(qū)域財務(wù)總監(jiān)的晉升路徑清晰,伴隨集團(tuán)海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張,成長空間無上限。
- 極具競爭力的薪酬:國內(nèi)培養(yǎng)期提供匹配行業(yè)水平的固定薪酬,派駐后享受高額海外派駐津貼、績效獎金,綜合收入遠(yuǎn)超國內(nèi)同崗位水平。
- 全方位福利保障:國內(nèi)培養(yǎng)期繳納全額五險一金,享受帶薪年假、員工宿舍、福利食堂、年度體檢、節(jié)日福利、專業(yè)技能培訓(xùn);派駐期間享受全額海外商業(yè)保險、每年帶薪探親假、往返國內(nèi)全額機(jī)票報銷、海外食宿保障。
- 平臺背書價值高:上市公司全球化業(yè)務(wù)平臺,深度參與跨境財務(wù)全流程運作,積累稀缺的海外財稅合規(guī)、跨境資金管理經(jīng)驗,為長期職業(yè)發(fā)展筑牢核心競爭力。
四、工作信息
- 培養(yǎng)期工作地點:上海市閔行區(qū)華寧路 3399 號(思源電氣上??偛繄@區(qū))
- 派駐地點:集團(tuán)全球海外子公司 / 辦事處(根據(jù)業(yè)務(wù)需求與個人意愿統(tǒng)籌安排)