職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制,為戰(zhàn)略的制定提供研究支撐和決策支持。負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究和分析,關(guān)注行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究創(chuàng)新的產(chǎn)品和商業(yè)模式,產(chǎn)出研究報(bào)告,為業(yè)務(wù)的迭代和發(fā)展提供建議。基于關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),開展定性和定量的經(jīng)營分析,提出經(jīng)營優(yōu)化建議。公司重要戰(zhàn)略項(xiàng)目管理,推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施和落地;
2、公司經(jīng)營管理,包括年度經(jīng)營計(jì)劃、年度目標(biāo)任務(wù)分解、經(jīng)營分析報(bào)告、重難點(diǎn)問題的推動(dòng)解決等;負(fù)責(zé)集團(tuán)化經(jīng)營管控體系的建設(shè)與管理,進(jìn)行管控頂層設(shè)計(jì),優(yōu)化管控模式;
3、參與集團(tuán)授權(quán)體系建設(shè),協(xié)助制訂集團(tuán)分授權(quán)管控方案與授權(quán)體系文件,厘清各類業(yè)務(wù)單位的管控界面;
4、參與集團(tuán)制度流程體系建設(shè),推動(dòng)端到端業(yè)務(wù)流程的建設(shè)與優(yōu)化,制度框架設(shè)計(jì)與管理規(guī)則優(yōu)化,推動(dòng)和實(shí)施流程變革項(xiàng)目,挖掘流程潛在改善點(diǎn)。
任職要求:
1、碩士及以上,管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上公司工作經(jīng)驗(yàn),咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,咨詢公司包括:羅蘭貝格、四大咨詢板塊(德勤、安永、普華永道、畢馬威)、奧緯、IBM、埃森哲、賽普咨詢等;
3、邏輯思維能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。