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1、【薪資待遇】：綜合8k-10k=底薪+績效；
2、【福利待遇】：入職即購買五險一金，年度免費員工體檢，報班優(yōu)惠，帶薪年假，節(jié)日禮金、結婚禮金等；
3、【晉升機會多】：處于快速發(fā)展階段，管理崗位晉升機會多，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來自內部晉升；
4、【工作地點】：青島各區(qū)均有校區(qū)，可以根據(jù)空缺就近安排（目前空缺區(qū)域：市南）；
5、【工作時間】：周一單休，不加班時早9晚6，加班可以存休；
二、崗位職責（你需要做的是）
職責一： 校區(qū)招生資源線下收集與地推團隊管理
1、策劃并執(zhí)行線下地推活動，如商超展覽、社區(qū)講座等，吸引潛在學員及家長關注；
2、招聘并培訓地推兼職團隊，制定激勵機制，提升團隊整體執(zhí)行效率與積極性；
3、定期評估地推效果，篩選高質量商機并分配給銷售顧問，跟進轉化情況，確保成單率；
職責二： 異業(yè)合作開發(fā)與渠道關系維護
1、識別并分析區(qū)域內潛在異業(yè)合作伙伴，制定合作提案，進行初步洽談；
2、簽訂合作協(xié)議，明確雙方權利義務，共同策劃聯(lián)合推廣活動；
3、定期回訪現(xiàn)有渠道合作伙伴，收集反饋，優(yōu)化合作模式，增強合作粘性；
職責三： 市場信息收集與市場調研分析
1、設計并執(zhí)行市場調研問卷，收集目標客戶群體的偏好、需求及消費習慣等信息；
2、分析競爭對手的課程設置、價格策略、營銷活動等，形成對比分析報告；
三、任職資格（我們希望尋找這樣的你）
1、本科及以上學歷；
2、具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力，能獨立完成商業(yè)談判；
3、具有積極開拓精神，能夠承受服務，工作的壓力，具備很強的執(zhí)行能力；
4、具備高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神；
四、加入我們，您將能享受
薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬；
五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；
節(jié)假日福利禮金：春節(jié)、中秋、端午、教師節(jié)等法定節(jié)假日有相應的禮品或禮金；
帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假；
年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
部門團建：新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動；
免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內部優(yōu)惠，關注員工自身同時關心家人健康；
報班優(yōu)惠：在新東方報讀課程，員工及子女免費報班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠；
五、加入我們，您將能體驗
優(yōu)秀發(fā)展平臺：教育行業(yè)頭部地位，中國大陸第一家在美國上市教育機構，超過一半的新東方同事畢業(yè)于國內外知名學府，與優(yōu)秀的人共同成長；
廣闊發(fā)展空間：我們?yōu)槟峁┎煌穆殬I(yè)發(fā)展方向，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來自內部晉升；
快速成長通道：為不同發(fā)展階段的員工提供對應的培養(yǎng)計劃，助你掃清晉升障礙，更為優(yōu)秀員工提供免費出國進修機會；
外拓游學機會：更有機會作為國際游學營領隊，派駐世界各地進行短期工作（歐洲、北美、澳洲等多個地區(qū)）；
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