崗位職責(zé):
1.負責(zé)對接人事測評和咨詢業(yè)務(wù)開展,根據(jù)客戶需求,設(shè)計外部招聘、競聘等測評項目的實施方案;
2.負責(zé)客戶需求溝通分析、方案撰寫,競標(biāo),相關(guān)協(xié)議撰寫、確認等;
3.作為測評項目執(zhí)行的項目總控,監(jiān)管項目執(zhí)行過程,及時反饋客戶意見,妥善處理相關(guān)問題;
4.整理撰寫并提交所負責(zé)項目資料,包括:項目方案、合同、項目總結(jié),測評分析報告。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,心理學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè);
2.1年以上人才測評經(jīng)驗,有過乙方公司人才測評項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.抗壓能力強,有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游