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1.負(fù)責(zé)公司新市場(chǎng)拓展、存量市場(chǎng)挖掘工作。
2.負(fù)責(zé)人才尋訪服務(wù)，接受客戶委托，挖掘中高端職位人才的尋訪、甄選、評(píng)估、背景調(diào)查及工作匹配，確保人才匹配質(zhì)量與招聘效率；
3.主動(dòng)開(kāi)拓企業(yè)客戶，深度理解客戶招聘需求與文化，維護(hù)并深化客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
4.通過(guò)多種渠道搜尋、積累、評(píng)估和維護(hù)目標(biāo)行業(yè)領(lǐng)域的精英人才信息，構(gòu)建并持續(xù)更新專(zhuān)業(yè)化、高質(zhì)量的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。
5.根據(jù)客戶需求，提供特定崗位或項(xiàng)目的批量招聘流程外包服務(wù)，為客戶提供一站式招聘解決方案；
6.負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的生產(chǎn)和信息安全、廉潔防控工作；
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、勇于創(chuàng)新、清正廉潔、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，認(rèn)同公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念；
2.年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.具有8年以上人力資源或獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型獵頭公司或招聘流程外包（RPO）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有卓越的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并維護(hù)中大型企業(yè)客戶，深度挖掘客戶需求；
5.精通中高端人才的尋訪、甄選、面試評(píng)估及背景調(diào)查全流程，能確保人才匹配的精準(zhǔn)度和招聘交付的效率與質(zhì)量；
6.具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能遵照公司制度，落實(shí)本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作；
8.擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和保密意識(shí)。

三、薪資范圍

綜合薪資1-1.5萬(wàn)/月，五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通信費(fèi)補(bǔ)助、年休假、工會(huì)福利等；公司提供食堂免費(fèi)午餐。

此崗位為四川通發(fā)電信股份有限公司下屬子公司四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢(xún)有限公司（國(guó)企）編制內(nèi)崗位。