職位描述
面銷/陌拜渠道銷售地推銷售運營商/增值服務
崗位職責：
１、主要職責：上門拜訪區(qū)域內(nèi)客戶——了解需求——介紹公司業(yè)務——完成個人業(yè)績目標（達成目標即可享受高額提成，月薪過萬可實現(xiàn)）。
２、協(xié)助樓園長建設渠道和物業(yè)關系等。
３、反饋樓園網(wǎng)絡資源覆蓋、端口建設情況。
１、主要職責：上門拜訪區(qū)域內(nèi)客戶——了解需求——介紹公司業(yè)務——完成個人業(yè)績目標（達成目標即可享受高額提成，月薪過萬可實現(xiàn)）。
２、協(xié)助樓園長建設渠道和物業(yè)關系等。
３、反饋樓園網(wǎng)絡資源覆蓋、端口建設情況。
任職要求：
1、性別不限，18歲-45歲，高中及以上學歷，對此類工作有濃厚興趣；（優(yōu)秀者適當放寬錄用條件）
2、之前從事通信行業(yè)的就業(yè)者優(yōu)先，接受0經(jīng)驗小白，從0開始帶教。
3、有業(yè)務資源、客情關系的就業(yè)者優(yōu)先；
4、能耐心解答客戶疑問和具有一定的抗壓能力；
5、樂觀外向、擅長與人交往，具備良好的人際溝通能力。
1、性別不限，18歲-45歲，高中及以上學歷，對此類工作有濃厚興趣；（優(yōu)秀者適當放寬錄用條件）
2、之前從事通信行業(yè)的就業(yè)者優(yōu)先，接受0經(jīng)驗小白，從0開始帶教。
3、有業(yè)務資源、客情關系的就業(yè)者優(yōu)先；
4、能耐心解答客戶疑問和具有一定的抗壓能力；
5、樂觀外向、擅長與人交往，具備良好的人際溝通能力。
薪酬待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)=底薪+積分提成+階段性激勵，優(yōu)秀者月薪過萬是常態(tài)，提供首月保護機制，初期5-6K,發(fā)展期6-8K，成熟期1W+，上不封頂！。
2、公平透明的晉升渠道，能者上位，有內(nèi)部轉(zhuǎn)正機會。
3、靠央企平臺：工作中可積累央企服務經(jīng)驗，簡歷更有競爭力
4、免費專業(yè)培訓：入職后有專職培訓師帶教，從專業(yè)知識到客戶溝通到銷售策略，幫你學習中快速上手出業(yè)績。
1、薪酬結(jié)構(gòu)=底薪+積分提成+階段性激勵，優(yōu)秀者月薪過萬是常態(tài)，提供首月保護機制，初期5-6K,發(fā)展期6-8K，成熟期1W+，上不封頂！。
2、公平透明的晉升渠道，能者上位，有內(nèi)部轉(zhuǎn)正機會。
3、靠央企平臺：工作中可積累央企服務經(jīng)驗，簡歷更有競爭力
4、免費專業(yè)培訓：入職后有專職培訓師帶教，從專業(yè)知識到客戶溝通到銷售策略，幫你學習中快速上手出業(yè)績。
上班地點：
大成都區(qū)域內(nèi)就近安排
工作地點
成都武侯區(qū)中國聯(lián)通辦公大樓
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職位發(fā)布者
蔣佳俐/HRBP
立即溝通
四川通發(fā)電信股份有限公司四川通發(fā)電信股份有限公司創(chuàng)立于1993年，現(xiàn)由中國聯(lián)通控股，是西南地區(qū)首家以股份制形式經(jīng)營通信業(yè)務和通信增值業(yè)務的企業(yè)，其經(jīng)營范圍涵蓋通信工程建設、監(jiān)理、招標、行業(yè)應用系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務、勞務派遣、物業(yè)管理、通信終端銷售等方面。在企業(yè)發(fā)展過程中，公司始終堅持“人本化管理、公司化運作、專業(yè)化經(jīng)營”的經(jīng)營理念，努力打造成為一流的電信運營商的服務提供商。
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