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一、崗位職責：
1、采購規(guī)劃與策略制定
①根據(jù)公司整體經(jīng)營目標、門店銷售數(shù)據(jù)及市場需求，制定年度/季度采購計劃、品類規(guī)劃及采購預(yù)算。
②分析藥品及健康品市場趨勢、競品動態(tài)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，引入潛力新品，淘汰滯銷品，提升商品競爭力。
2、供應(yīng)商管理與合作
①負責供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、評估與維護，建立并優(yōu)化合格供應(yīng)商庫，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
②主導(dǎo)采購談判，包括采購價格、付款條件、交貨周期、退換貨政策等，爭取最優(yōu)采購成本和合作條款。
③定期與核心供應(yīng)商溝通，解決合作中的問題，維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3、庫存與供應(yīng)鏈管理
①統(tǒng)籌管理公司整體庫存水平，通過合理訂貨、補貨，平衡“缺貨”與“積壓”風(fēng)險，提升庫存周轉(zhuǎn)率。
②協(xié)調(diào)物流配送環(huán)節(jié)，確保商品及時、準確地配送到各門店，保障門店正常運營。
③監(jiān)控商品質(zhì)量，協(xié)同質(zhì)量部門對采購商品進行質(zhì)量把關(guān)，處理不合格品及相關(guān)客訴。
4、團隊管理與部門運營
①組建、管理和培養(yǎng)商采團隊，明確團隊成員職責，制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
②建立并完善商采部各項規(guī)章制度和工作流程，確保部門工作規(guī)范化、高效化運作。
③定期向公司管理層匯報采購工作進展、成本控制情況、庫存狀態(tài)及相關(guān)問題解決方案。
5、成本控制與風(fēng)險防范
①嚴格控制采購成本，通過集中采購、批量議價、優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)等方式，降低商品采購均價。
②關(guān)注藥品政策（如醫(yī)保、招標、藥價調(diào)控等）、市場供需變化及供應(yīng)鏈風(fēng)險，提前制定應(yīng)對預(yù)案，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
二、任職要求
1、年齡30-45歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先。
2、5年以上大型連鎖零售藥店采購管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)和市場動態(tài)。
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)銷售報表優(yōu)化采購策略和商品結(jié)構(gòu)。
3、具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團隊有效協(xié)作。
4、具備團隊管理能力和跨部門協(xié)作能力，能推動項目高效執(zhí)行。