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崗位職責(zé)：?
1、熱情接待進(jìn)店顧客，主動(dòng)了解顧客健康需求，為顧客提供專業(yè)的大健康服務(wù)和產(chǎn)品的咨詢服務(wù)，包括產(chǎn)品功效、適用人群、使用方法等，幫助顧客挑選合適的健康產(chǎn)品。?
2、負(fù)責(zé)門店大健康產(chǎn)品的陳列、整理和補(bǔ)貨工作，確保產(chǎn)品擺放整齊、美觀，標(biāo)簽清晰準(zhǔn)確，營造良好的購物環(huán)境。?
3、嚴(yán)格按照門店操作規(guī)程，完成顧客的產(chǎn)品銷售結(jié)算工作，確保收款金額準(zhǔn)確無誤，并為顧客提供規(guī)范的發(fā)票或購物憑證。?
4、定期對門店內(nèi)的大健康產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)，核對產(chǎn)品數(shù)量與庫存信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)產(chǎn)品缺貨、臨期、損壞等情況，協(xié)助做好庫存管理工作。?
維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生，包括店內(nèi)地面、貨架、產(chǎn)品展示區(qū)等區(qū)域的日常清潔，保持門店環(huán)境整潔、舒適。?
5、積極參加門店組織的大健康產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。?
6、收集顧客對門店產(chǎn)品和服務(wù)的意見與建議，及時(shí)反饋給門店負(fù)責(zé)人，助力門店優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和服務(wù)質(zhì)量。?
7、協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展大健康主題的促銷活動(dòng)、健康知識(shí)宣傳活動(dòng)等，吸引顧客到店，提升門店的知名度和銷售額。?
8、任職要求：學(xué)歷與專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?

工作經(jīng)驗(yàn)：
1、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是有大健康行業(yè)門店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更佳；無經(jīng)驗(yàn)者若對大健康行業(yè)充滿熱情，公司可提供系統(tǒng)培訓(xùn)。?
2、專業(yè)知識(shí)：具備一定的大健康產(chǎn)品知識(shí)，如常見保健品、醫(yī)療器械、健康食品等的相關(guān)知識(shí)；能夠快速學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、功效及使用方法。?
3、溝通能力：具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，能夠耐心傾聽顧客需求，清晰、準(zhǔn)確地為顧客解答疑問，與顧客建立良好的溝通關(guān)系。?
4、服務(wù)意識(shí)：擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，對待顧客熱情、周到、耐心，能夠主動(dòng)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足顧客的合理需求。?
5、銷售能力：具備一定的銷售技巧和推銷能力，能夠根據(jù)顧客的需求和產(chǎn)品特點(diǎn)，合理推薦產(chǎn)品，促成銷售交易的達(dá)成。?
6、學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程和行業(yè)動(dòng)態(tài)，適應(yīng)門店的工作節(jié)奏和要求。?
7、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合門店其他工作人員開展工作，共同完成門店的銷售目標(biāo)和工作任務(wù)。?
8、個(gè)人素質(zhì)：形象良好，親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠承受一定的工作壓力，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。?
二、工作環(huán)境與福利?
工作環(huán)境：?
門店位于繁華商圈，居民集中區(qū)等，交通便利，客流量穩(wěn)定。門店裝修風(fēng)格豪華，為員工提供良好的工作環(huán)境。店內(nèi)配備完善的工作設(shè)施和設(shè)備，如電腦、收銀系統(tǒng)、產(chǎn)品展示架等，方便員工開展工作。團(tuán)隊(duì)氛圍和諧、積極向上，同事之間互幫互助，共同進(jìn)步，讓員工在輕松愉快的氛圍中工作。?

福利待遇：?
1、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)金等，多勞多得，鼓勵(lì)員工積極工作，提升業(yè)績。?
2、社會(huì)保障：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），保障員工的基本權(quán)益。?
3、培訓(xùn)發(fā)展：為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，幫助員工提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。?
4、其他福利：定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)（如聚餐、旅游、戶外拓展等），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；為員工提供員工內(nèi)部購買大健康產(chǎn)品的優(yōu)惠政策，讓員工享受健康生活。