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更新于 12月15日
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舉報(bào)

人力資源部經(jīng)理

2-2.5萬(wàn)·13薪
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
一、人力資源規(guī)劃
1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.進(jìn)行組織診斷與分析，定期評(píng)估組織架構(gòu)、部門職能和崗位設(shè)置的合理性，并提出優(yōu)化建議；
3.組織公司人力成本及效能的管控分析工作；
4.制訂并完善公司人力資源管理制度；
5.組織開展干部的考察、選拔、聘任、考評(píng)及日常跟蹤管理工作；
二、招聘與配置
1.完善公司的人才招聘體系；
2.根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，審核并指導(dǎo)各部門的招聘需求，制定高效的招聘計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的甄選、面試與錄用，確保核心人才的及時(shí)到崗與質(zhì)量；
4.優(yōu)化人力資源配置，推動(dòng)人崗匹配，提升組織整體人效；
三、培訓(xùn)與開發(fā)
1.完善公司的培訓(xùn)體系；
2.組織開展人才盤點(diǎn)，對(duì)人才進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，確定員工的能力水平，挖掘員工的潛能；
3.搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促進(jìn)員工與公司的共同成長(zhǎng)；
四、績(jī)效管理
1.完善績(jī)效管理體系，強(qiáng)化績(jī)效考核；
2.指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的績(jī)效面談，幫助員工提升績(jī)效水平；
3.將績(jī)效結(jié)果應(yīng)用于薪酬、激勵(lì)、培訓(xùn)發(fā)展和人員配置等方面；
五、薪酬福利管理
1.完善薪酬福利管理體系，制訂合理的分配制度和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策；
2.組織進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，定期評(píng)估和調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)及水平；
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施多樣化的福利方案，提升員工滿意度和敬業(yè)度；
六、員工關(guān)系
1.建立并維護(hù)和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，確保公司用工的合規(guī)性，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛；
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)的規(guī)范管理；
3.關(guān)注員工身心健康，提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
七、其他工作
1.參與部門企業(yè)文化建設(shè)；
2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)理管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.精通人力資源六大模塊，并至少在一到兩個(gè)模塊有深厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例；熟悉國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策；
3.有良好的職業(yè)道德、法律意識(shí)和職業(yè)操守；
4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
5.有醫(yī)藥從業(yè)背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

通州區(qū)北京福元醫(yī)藥股份有限公司

職位發(fā)布者

賈云濤/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京福元醫(yī)藥股份有限公司
公司主要從事藥品制劑及醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以“專注醫(yī)藥領(lǐng)域，共創(chuàng)健康人生”為使命，致力于打造研發(fā)、生產(chǎn)、銷售三位一體的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，持續(xù)打造規(guī)?；a(chǎn)品群，形成“領(lǐng)域、品種、技術(shù)”組合優(yōu)勢(shì)的豐富產(chǎn)品線，構(gòu)建從原料到藥品完整周期的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈。公司確立了臨床急需、仿創(chuàng)結(jié)合的研發(fā)戰(zhàn)略，已對(duì)化學(xué)創(chuàng)新藥等新領(lǐng)域進(jìn)行布局，公司產(chǎn)品品類豐富，藥品制劑主要涵蓋心血管系統(tǒng)類、慢性腎病類、皮膚病類、消化系統(tǒng)類、糖尿病類、精神神經(jīng)系統(tǒng)類、婦科類等多個(gè)產(chǎn)品細(xì)分領(lǐng)域；醫(yī)療器械業(yè)務(wù)以臨床護(hù)理產(chǎn)品為主。公司建立了全國(guó)性銷售網(wǎng)絡(luò)，組建了專業(yè)、高效的銷售隊(duì)伍進(jìn)行市場(chǎng)深耕，擁有自身特色的多種營(yíng)銷模式，銷售網(wǎng)絡(luò)的全面性和銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性為公司銷售規(guī)模穩(wěn)定增長(zhǎng)提供了保障。
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