職位描述
汽車零部件
要求：招收應屆生，本科學歷，985/211院校優(yōu)先，機械設計制造及其自動化、車輛工程、材料科學與工程、金屬材料工程等專業(yè)。
薪資：本科生7000-9000元，年薪10萬-13萬元/年；
研究生8000-10000元，年薪12萬-15萬元/年。
崗位職責：
1、做好工段質量工作，下發(fā)各類工藝文件到生產現(xiàn)場；
2、嚴格控制質量指標，控制產品合格率、廢品率、漏檢率，使其達到目標要求；
3、負責監(jiān)督各工序過程檢驗工作，并要求做好檢驗記錄；
4、負責公司內部質量的激勵和處罰工作；
5、負責填寫、整理每月零件交倉質量抽查表及檢驗報告單；
6、生產現(xiàn)場如出現(xiàn)較為嚴重的質量問題及時反饋部門領導，并協(xié)助領導解決、處理完畢質量問題；
7、配合完成客戶、體系等各項審核工作；
8、定期召開班前會，宣貫近期質量問題，并提出改進方案；
9、檢驗工序如需頂崗，第一時間補充，確保生產正常運行；
10、配合完成各類新產品開發(fā)零件檢測工作，保證送樣工作順利完成。
福利待遇：
入職即繳“五險一金”、年終獎、崗位培訓、晉升規(guī)劃、餐補、帶薪年假、節(jié)慶費、廠慶費、節(jié)日禮品、生日蛋糕、高溫補貼等。
薪資：本科生7000-9000元，年薪10萬-13萬元/年；
研究生8000-10000元，年薪12萬-15萬元/年。
崗位職責：
1、做好工段質量工作，下發(fā)各類工藝文件到生產現(xiàn)場；
2、嚴格控制質量指標，控制產品合格率、廢品率、漏檢率，使其達到目標要求；
3、負責監(jiān)督各工序過程檢驗工作，并要求做好檢驗記錄；
4、負責公司內部質量的激勵和處罰工作；
5、負責填寫、整理每月零件交倉質量抽查表及檢驗報告單；
6、生產現(xiàn)場如出現(xiàn)較為嚴重的質量問題及時反饋部門領導，并協(xié)助領導解決、處理完畢質量問題；
7、配合完成客戶、體系等各項審核工作；
8、定期召開班前會，宣貫近期質量問題，并提出改進方案；
9、檢驗工序如需頂崗，第一時間補充，確保生產正常運行；
10、配合完成各類新產品開發(fā)零件檢測工作，保證送樣工作順利完成。
福利待遇：
入職即繳“五險一金”、年終獎、崗位培訓、晉升規(guī)劃、餐補、帶薪年假、節(jié)慶費、廠慶費、節(jié)日禮品、生日蛋糕、高溫補貼等。
工作地點
大通區(qū)淮南錢潮軸承有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
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萬向錢潮股份公司萬向錢潮股份公司初創(chuàng)于1969年，1993年公開發(fā)行股票，股票代碼000559。公司創(chuàng)業(yè)50多年來，專門致力于汽車零部件的研發(fā)及制造，并為汽車零部件模塊化提供系統(tǒng)化、協(xié)同化的解決方案。專業(yè)生產萬向節(jié)、傳動軸、等速驅動軸、輪轂單元、軸承、制動器、汽車電子、傳動系統(tǒng)、制動系統(tǒng)、懸架系統(tǒng)、燃油箱及后處理系統(tǒng)等零部件及總成。萬向節(jié)及輪轂單元產品居全球領先，國內行業(yè)第一；傳動軸、等速驅動軸、軸承等產品居國內領先。為奔馳、寶馬、豐田、大眾、通用、福特、本田、三菱-日產-雷諾、一汽、上汽、東風、廣汽、長安、長城、吉利、中國重汽、福田、日野等重點客戶長期穩(wěn)定供貨。萬向錢潮擁有國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站、省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心、省級工業(yè)設計中心、CNAS/CQC/CCAP認證實驗室。公司具有核心的設計技術、制造技術、試驗技術，以綠色設計、綠色制造和智能制造的理念，為新能源汽車和智能汽車提供綠色化和智能化集成系統(tǒng)解決方案。萬向錢潮主導、參與制定了萬向節(jié)、等速驅動軸、軸承、制動器等產品國際標準、國家標準、行業(yè)標準和浙江制造標準累積六十項。累積獲得了國內授權專利兩千六百多項，其中發(fā)明專利兩百多項。萬向錢潮制造的汽車零部件產品在1987年榮獲國家銀質獎；2005年“錢潮”商標被認定為馳名商標；2007年萬向節(jié)產品榮獲中國世界名牌、中國工業(yè)大獎表彰獎；2010年萬向錢潮榮獲首屆浙江省政府質量獎，2013年榮獲首屆中國質量獎提名獎；2017年萬向錢潮股份公司被評為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，2021年浙江萬向精工有限公司被評為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)；2021年萬向錢潮再次榮獲中國質量獎提名獎。萬向錢潮圍繞“讓空氣更清新”的使命，堅定全球化發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)實施數智設計、運營、智造，打造全球先進企業(yè)。
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