崗位職責:
1、根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃,負責實施招聘計劃,獨立完成招聘目標;
2、獨立完成各種招聘渠道的建立和維護,進行人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3、員工入職、離職手續(xù)辦理;
4、建立和維護、管理人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、協(xié)助部門經理,完成公司各部門績效考核工作;
6、負責公司員工社保公積金等員工福利辦理工作;
7、協(xié)助組織公司各種活動和會議;
8、協(xié)助上級主管完成其他行政人事事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷、專業(yè)不限,具備1年以上相關工作經驗優(yōu)先;
2、性格開朗、思維活躍、積極主動、良好的團隊合作精神
3、工作細致認真,責任心強,有上進心;
4、熟練使用辦公相關軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利