1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)用戶(hù)體驗(yàn)?zāi)K技術(shù)開(kāi)發(fā)與技術(shù)集成;包含項(xiàng)目用戶(hù)體驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)力、CMAN、開(kāi)發(fā)策略、技術(shù)路線(xiàn)等的策劃及目標(biāo)達(dá)成;負(fù)責(zé)項(xiàng)目用戶(hù)體驗(yàn)的技術(shù)問(wèn)題方案制定、推進(jìn)。2、雙提升負(fù)責(zé)用戶(hù)體驗(yàn)?zāi)K項(xiàng)目雙提升目標(biāo)分解、達(dá)成策劃、過(guò)程管理及目標(biāo)達(dá)成。3、PAT機(jī)制建立及推進(jìn)為了響應(yīng)總公司的戰(zhàn)略要求,落實(shí)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目PAT運(yùn)行體系,負(fù)責(zé)推動(dòng)相關(guān)部門(mén)協(xié)作,完成跨專(zhuān)業(yè)重大問(wèn)題協(xié)調(diào),促進(jìn)目標(biāo)有效達(dá)成。4、用戶(hù)體驗(yàn)開(kāi)發(fā)體系、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立、實(shí)施與過(guò)程監(jiān)控協(xié)助高級(jí)經(jīng)理組織建立用戶(hù)體驗(yàn)基礎(chǔ)能力體系與流程,不斷優(yōu)化與完善用戶(hù)體驗(yàn)方法與標(biāo)準(zhǔn),提升用戶(hù)體驗(yàn)開(kāi)發(fā)能力。5、技術(shù)管理和人員培養(yǎng)負(fù)責(zé)對(duì)主管性能集成工程師、性能集成工程師和助理性能集成工程師的技能培訓(xùn)提升。制定科室人員技術(shù)能力培養(yǎng)與提升計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,為公司培養(yǎng)具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的主管性能集成工程師。
1.教育與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:碩士≥3年;大專(zhuān)≥5年;3.特殊資格/條件要求:有較強(qiáng)的汽車(chē)用戶(hù)體驗(yàn)開(kāi)發(fā)能力;4.身體狀況要求:身體健康,無(wú)傳染性疾病。